දැන්වීම වසන්න

සඳුදා පැවති ප්‍රධාන දේශනය අතරතුර, ඇපල් ඉතිහාසයේ පළමු වරට කාන්තාවක් වේදිකාවට පෙනී සිටියේය. ටිම් කුක් ක්‍රිස්ටි ටර්ලින්ටන් නිරූපිකාවට ආරාධනා කළේ ඇය ධාවනය කරන අතරතුර ඔරලෝසුව භාවිතා කරන ආකාරය නිරූපණය කිරීමටයි. නමුත් මෙය සේවකයින්ගේ සම්භවය සහ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය අනුව උපරිම වශයෙන් විවිධ සමාගම් වෙත සමාගමේ අවසාන පියවරට වඩා බොහෝ සෙයින් වෙනස් ය.

සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී Apple හි මානව සම්පත් ප්‍රධානී Denise Young Smith ෆෝචූන් ඇය හෙළි කළාය, Californian යෝධයා කාන්තාවන්ට, සුළු ජාතීන්ට සහ යුද ප්‍රවීණයන්ට තාක්‍ෂණ අංශයේ ගමන් කිරීමට උපකාර කරන ලාභ නොලබන සංවිධානවල ඩොලර් මිලියන 50ක් ආයෝජනය කිරීමට යන බව.

"අපට අවශ්‍ය වූයේ සුළු ජාතීන්ට Apple හි ඔවුන්ගේ පළමු රැකියාව ලබා ගැනීමට අවස්ථාවන් නිර්මාණය කිරීමටයි," වසරකට පෙර ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරියා ලෙස වැඩ භාරගත් දිගුකාලීන සමාගමේ විධායක යංග් ස්මිත් පැවසීය. වැඩි කල් යන්නට මත්තෙන් ඇය ව්‍යාපාර කොටස සඳහා මිනිසුන් බඳවා ගත්තාය.

යංග් ස්මිත්ට අනුව, විවිධත්වය ජනවාර්ගිකත්වය සහ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවයෙන් ඔබ්බට විහිදෙන අතර, විවිධ ජීවන රටා සහ ලිංගික දිශානතිය ඇති පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට ඇපල් ද කැමතිය (ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ටිම් කුක් විසින්ම පසුගිය වසරේ ඔහු සමලිංගිකයෙකු බව හෙළි කළේය) කෙසේ වෙතත්, අවම වශයෙන් මේ මොහොතේ, ඔහු ප්‍රධාන වශයෙන් කාන්තාවන්ට සහ සුළු ජාතීන්ට උපකාර කිරීමේ මුලපිරීම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත.

එබැවින් ඇපල් ලාභ නොලබන මුදල් ආයෝජනය කිරීමට තීරණය කළේය තුර්ගුඩ් මාෂල් විද්‍යාල අරමුදල, විශේෂයෙන් කළු ජාතික විශ්ව විද්‍යාලවල සිසුන්ට උපාධිය ලැබීමෙන් පසු සාර්ථක වීමට සහාය වේ. ඇපල් සමාගම ලාභ නොලබන ආයතනයක් සමඟ හවුල්කාරිත්වයකට ද එළඹුණි ජාතික කාන්තා හා තොරතුරු තාක්‍ෂණ මධ්‍යස්ථානය සහ තාක්ෂණ සමාගම්වල කාන්තා සේවිකාවන් වැඩි සංඛ්‍යාවක් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට අවශ්‍යයි.

යංග් ස්මිත්ට අනුව, Apple හි මානසිකත්වය වන්නේ ඔවුන්ට "විවිධාකාර වීම සහ ඇතුළත් කිරීම" නොමැතිව නව්‍යකරණය කළ නොහැකි බවයි. කාන්තාවන් සහ සුළු ජාතීන්ට අමතරව, Apple හට අවශ්‍ය වන්නේ ඔවුන්ට තාක්ෂණික පුහුණුව ලබා දීම සඳහා යුධ ප්‍රවීණයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමයි.

මූලාශ්රය: ෆෝචූන්
.