ෆිලිප් නොවොට්නි මෙම සතියේ ඇරිසෝනා ව්‍යවස්ථාදායකය විසින් සමලිංගිකයන්ට සේවය කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ගබඩා සහ ආපනශාලා හිමියන්ට අවසර දෙන නීතියක් සම්මත කිරීමට ඡන්දය ප්‍රකාශ කළේය. මෙම යෝජනාව පසුව ආණ්ඩුකාර Jan Brewer ගේ මේසය මත දින කිහිපයක් පැවතුනි. නිෂේධ අයිතිය භාවිතා කිරීමට ඇමතුම් ගණනාවක් ලැබී ඇත, ඒවායින් එකක් Apple වෙතින් ද වේ. ඇයට ස්තූතියි, ආණ්ඩුකාරවරයා අවසානයේ යෝජනාව මේසයෙන් අතුගා දැමීය.
ඇරිසෝනා සෙනෙට් සභාව තුළ පනත් කෙටුම්පත 1062, ආගමික නිදහස පුළුල් කිරීම මගින් සමලිංගිකයන්ට වෙනස් කොට සැලකීමට ඉඩ සලසයි. විශේෂයෙන්ම, දැඩි ක්‍රිස්තියානි මත පදනම් වූ ව්‍යාපාරිකයන්ට මෙසේ LGBT පාරිභෝගිකයන් දණ්ඩමුක්තිය නොමැතිව නෙරපා හැරිය හැකිය. සමහර අපේක්ෂාවන්ට පටහැනිව, මෙම යෝජනාව ඇරිසෝනා සෙනෙට් සභාව විසින් සම්මත කරන ලද අතර, එය වහාම මහජනතාවගෙන් සහ ප්රසිද්ධ පුද්ගලයන්ගෙන් විශාල විරෝධතා රැල්ලක් මුදා හැරියේය.
ඩිමොක්‍රටික් දේශපාලනඥයන් ගනනාවක් නීතියට එරෙහිව කතා කළ නමුත් ගතානුගතික GOP හි නියෝජිතයන් කිහිප දෙනෙකු පවා සිටියහ. ඔවුන් අතර, උදාහරණයක් ලෙස, සෙනෙට් සභික ජෝන් මැකේන්, හිටපු රිපබ්ලිකන් ජනාධිපති අපේක්ෂකයා විය. ඔහු සමඟ ඇරිසෝනා සෙනෙට් සභිකයින් තිදෙනෙකු වන බොබ් වර්ස්ලි, ඇඩම් ඩ්‍රිග්ස් සහ ස්ටීව් පියර්ස් එක්ව සිටියහ.
මෙම පනත නිෂේධනය කිරීම සඳහා වූ ඇමතුම් ආයතනික අංශයෙන් ආණ්ඩුකාර බෲවර්ගේ මේසය වෙත ද පැමිණියහ. අනුව පුවත් CNBC ඇපල් ඔවුන්ගෙන් එකක කතුවරයා ද විය. ඇය දැනටමත් LGBT සහ අනෙකුත් සුළු ජාතීන්ගේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් පෙනී සිට ඇත, ඉතා මෑතදී නඩුවේදී ENDA පනතේ. ටිම් කුක් විසින්ම මෙම ගැටලුව ගැන එවකට ලිවීය තීරුව ඇමරිකානු සඳහා වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල්.
තවත් ප්‍රධාන සමාගමක් වන ඇමරිකන් එයාර්ලයින්ස්, තරමක් ප්‍රායෝගික හේතු සහිතව සම්බන්ධ විය. එහි නිලධාරීන්ට අනුව, මෙම නීතියට ව්‍යාපාර ඇරිසෝනා වෙළඳපොළට ඇතුළු වීම වැළැක්විය හැකි අතර, එය නිසැකවම හානියක් වනු ඇත. "මෙම නීතිය ක්‍රියාත්මක වුවහොත් එය අප මෙතෙක් ඉටු කර ඇති සියල්ල අනතුරේ හෙළනු ඇතැයි ආයතනික ලෝකයේ බරපතල කනස්සල්ලක් පවතී" යනුවෙන් සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ඩග් පාකර් පැවසීය.
නීතිය 1062 හි නිෂේධාත්මක මතය Intel, Marriott හෝටල් ජාලය සහ ඇමරිකානු පාපන්දු ලීගය NFL විසින් ද බෙදා ගනී. ඊට පටහැනිව, මෙම යෝජනාවේ ප්‍රබල ආධාරකරුවෙකු වූයේ ඇරිසෝනා ප්‍රතිපත්ති සඳහා වූ බලගතු ගතානුගතික ලොබි මධ්‍යස්ථානය වන අතර එය නිෂේධාත්මක අදහස් "බොරු සහ පුද්ගලික ප්‍රහාර" ලෙස හැඳින්වීය.
දින කිහිපයක සමපේක්ෂනවලින් පසුව, ආණ්ඩුකාර බෲවර් අද සිය ට්විටර් ගිණුමේ නිවේදනය කළේ හවුස් බිල් 1062 නිෂේධ කිරීමට තීරණය කළ බවයි. ඇරිසෝනාහි ව්‍යාපාරිකයන්ගේ ආගමික නිදහසට කිසිසේත්ම බාධාවක් නොමැති බැවින්, මෙම නීතිය සම්මත කිරීමේ තේරුමක් නැති බව ඇය ප්‍රකාශ කළාය. ඇයට අනුව, එය ආයතනික වෙනස්කම් කිරීමේ හැකියාව ද හඳුන්වා දෙනු ඇත: "මෙම නීතිය ඉතා සාමාන්‍යයෙන් ලියා ඇත, එය negative ණාත්මක බලපෑම් ඇති කළ හැකිය."
“අද වෙන කවරදාකටත් වඩා සාම්ප්‍රදායික විවාහය සහ පවුල ප්‍රශ්න කරන බව මට වැටහෙනවා. අපේ සමාජය නාටකාකාර වෙනස්කම් රාශියක් හරහා ගමන් කරයි," Brewer මාධ්‍ය හමුවකදී පැවසීය. “කෙසේ වෙතත්, පනත් කෙටුම්පත 1062 එය විසඳීමට අදහස් කරනවාට වඩා ගැටලු ඇති කරයි. ආගමික නිදහස යනු මූලික ඇමරිකානු සහ ඇරිසෝනා වටිනාකමකි, නමුත් වෙනස් කොට සැලකීම මර්දනය කිරීමද එසේමය," ආණ්ඩුකාරවරයා උද්යෝගිමත් විවාදය අවසන් කළේය.
ඇයගේ තීරණයත් සමඟ යෝජනාවට ඉදිරිපත් කරන රිපබ්ලිකන් පක්ෂයේ සහයෝගය අහිමි වූ අතර තථ්‍යව එහි වර්තමාන ස්වරූපයෙන් ව්‍යවස්ථාදායක ක්‍රියාවලිය හරහා යාමට අවස්ථාවක් නොමැත.
මොහොතකට පෙර, මම නිෂේධ බලය යෙදුවෙමි # SB1062. pic.twitter.com/gdQn0dG2vB
- Jan Brewer (@GovBrewer) පෙබරවාරි 27, 2014
මෙය ගෙමිදුලේ හිරිහැරයක් සමඟ රැස්වීමකි. යමෙකු තම මිතුරා සමඟ සමාගමට පැමිණ විනීතව හැසිරෙන්නේ නම්, ඔහුගේ දිශානතිය නිසා ඔහුට පීඩා නොකළ යුතුය.
යමෙක් එහි පැමිණ අසල්වාසීන්ට අසභ්‍ය ලෙස හිරිහැර කළහොත් ඔවුන්ව නෙරපා හැරිය යුතුය. අනික ඒ කවුරු උනත් කමක් නෑ. සර්ව සම්පූර්ණ උපදෙස් - සැමට එක් රීතියක්. කිසිදු භේදයක් නැත, නමුත් කෘතිම ද නැත. හෝමෝ සේපියන්ස් සේපියන්ස්ලාට තේරුම් ගැනීම එතරම් අපහසුද?
එය, ඔවුන්ගේ ඇදහිල්ල පමණක් තේරුම් ගෙන හඳුනා ගන්නා උන්මත්තකයන් සඳහා ය.
සමලිංගිකයෙකු අවන්හලක සිටීම කිසියම් ආකාරයකින් ව්‍යාපාරිකයාගේ ආගමික නිදහස නිෂේධනය කරන්නේ කෙසේද යන්න මට බරපතල ප්‍රහේලිකාවකි. ස්ට්‍රයිට් ජැකට් දෙකක් එකිනෙකා ලෙවකන අදහසින් යමෙකු කරදර වන්නේ නම්? ඇදහිල්ල ප්‍රතික්ෂේප කිරීම කොහේදැයි මට තවමත් නොපෙනේ. පෙනෙන විදිහට මෙහි යම් ආකාරයක "සදාචාරයක්" සමඟ කටයුතු කරනු ලැබේ, නමුත් එය සෑම අස්සක් මුල්ලක් නෑරම වෙනස් ය. උදාහරණයක් ලෙස, ජපානයේ ප්‍රසිද්ධියේ සිප ගැනීම "සිතන්නට බැරි" දෙයකි. ඕනම කෙනෙක් එක්ක. මිනිස් මෝඩකමේ බලය ව්‍යවස්ථාදායක ක්‍රියාවලිය ක්‍රියාත්මක කිරීමට සමත් වූ ආකාරය අපි නැවත දකිමු.