මිචල් මාරෙක් මේ සතියේ ඇපල් තවත් නිත්‍ය පණිවිඩයක් ප්‍රකාශයට පත් කළේය සැපයුම්කරුවන් කෙරෙහි වගකීම් ක්ෂේත්රයේ ප්රගතිය සහ ඒ සමගම ඔහුගේ යාවත්කාලීන කිරීම වෙබ් පිටුව සැපයුම් දාමය තුළ සේවකයින්ගේ සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ ගැටළුව සඳහා කැපවී ඇත. ප්‍රධාන වශයෙන් iPhone සහ iPad එකලස් කර ඇති කර්මාන්තශාලාවල සේවය කරන කම්කරුවන්ගේ තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට උත්සාහ කිරීමේදී Apple විසින් මෑතකදී අත්පත් කරගත් සාර්ථකත්වයන් පිළිබඳ නව තොරතුරු සහ විස්තර එකතු කරන ලදී.
Apple විසින් නිතිපතා නිකුත් කරන ලද නවවන වාර්තාවේ නිගමන, ලොව පුරා රටවල් 633 ක කම්කරුවන් මිලියන 1,6 ක් ආවරණය කරන ලද විගණන 19 කින් ලබා ගන්නා ලදී. ඉන්පසුව තවත් කම්කරුවන් 30කට ප්‍රශ්නාවලියක් හරහා සේවා ස්ථාන තත්ත්වයන් පිළිබඳව අදහස් දැක්වීමට අවස්ථාව ලබා දෙන ලදී.
වාර්තාවට අනුව 2014 දී Apple සමාගමේ විශාලතම ජයග්‍රහණවලින් එකක් වූයේ Apple කර්මාන්ත ශාලාවක ස්ථානයක් සුරක්ෂිත කර ගැනීම සඳහා විභව සේවකයින් රැකියා නියෝජිතායතනවලට ගෙවිය යුතු ගාස්තු ඉවත් කිරීමයි. රැකියාවට උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයාට කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම භාරව සිටි ඒජන්සියෙන් සෑහෙන මුදලකට තම ස්ථානය මිලදී ගැනීමට සිදුවීම බොහෝ විට සිදු විය. කම්හලේ වැඩ කිරීමේ ගාස්තුව ගෙවීමට හැකි වන තෙක් රැකියාවට උනන්දුවක් දක්වන අයගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍ර රාජසන්තක කළ අවස්ථා ද දන්නා කරුණකි.
Apple හි ප්රගතිය ද පවතින්නේ මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම්වලට සම්බන්ධ සන්නද්ධ කණ්ඩායම්වලට සම්බන්ධ එවැනි ඛනිජ සපයන්නන් සිය සැපයුම් දාමයෙන් ඉවත් කර තිබීම තුළ ය. 2014 දී, smelters 135 ගැටුම් වලින් තොර බවට තහවුරු කරන ලද අතර තවත් 64 ක් තවමත් සත්‍යාපනය කිරීමේ ක්‍රියාවලියේ පවතී. ඔවුන්ගේ පරිචයන් සඳහා සැපයුම් දාමයෙන් ස්මෙල්ටර් හතරක් ඉවත් කරන ලදී.
සියයට 92 ක්ම උපරිම පැය 60 වැඩ සතිය යෙදීමට Apple සමත් විය. සාමාන්‍යයෙන්, පසුගිය වසරේ කම්කරුවන් සතියකට පැය 49 ක් වැඩ කළ අතර, ඔවුන්ගෙන් 94% කට සෑම දින 7 කටම අවම වශයෙන් එක් දිනක්වත් තිබුණි. විවිධ කර්මාන්තශාලා හයකින් ළමා ශ්‍රමිකයන් 16 ක් ද අනාවරණය විය. සෑම අවස්ථාවකදීම, සේවා යෝජකයන්ට සේවකයා ආරක්ෂිතව ආපසු නිවසට පැමිණීම සඳහා ගෙවීමට බල කෙරුණු අතර සේවකයා කැමති පාසලේ වැටුප් හා උපකාරක පන්ති දිගටම ගෙවීමට සිදු විය.
කැලිෆෝනියානු සමාගම බොහෝ විට ඍණාත්මක ව්‍යාපාරවල ඉලක්කය වන්නේ සමාගම සඳහා තම නිෂ්පාදන නිපදවන චීන කර්මාන්තශාලාවල දුර්වල සේවා තත්ත්වයන් වෙත යොමු කිරීමයි. ඉතා මෑතකදී, උදාහරණයක් ලෙස, ඇපල් සැපයුම්කරුවන්ගේ භාවිතයන් වෙත බ්‍රිතාන්‍ය බීබීසී මත විශ්වාසය තැබුවේය. කෙසේ වෙතත්, iPhone නිෂ්පාදකයා මෙම චෝදනා ප්‍රතික්ෂේප කරන අතර, එහි වචන වලට අනුව - සහ නිතිපතා වාර්තා - ආසියානු කර්මාන්තශාලා වල තත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට හැකි සෑම දෙයක්ම කරයි.
ප්‍රකාශිත ද්‍රව්‍යවල, Apple ළමා ශ්‍රමය කෙරෙහි විශේෂයෙන් අවධානය යොමු කරන අතර එහි සැපයුම් දාමයේ සේවකයින් සඳහා ගෞරවනීය සහ ආරක්ෂිත පරිසරයක් සහතික කිරීමට ද උත්සාහ කරයි. එක් අතකින්, සන්නාම ප්‍රතිරූපය ගොඩනැගීමේ ආකාරයක් ලෙස ටිම් කුක් සහ ඔහුගේ සමාගමේ චේතනාවන් අපට ප්‍රශ්න කළ හැකිය, නමුත් අනෙක් අතට, සැපයුම්කරුගේ වගකීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන Apple හි විශේෂ කණ්ඩායම මෑත වසරවලදී ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි වැඩ රාශියක් කර ඇත. නැත්නම් පහත් කරලා.
