මිචල් Ždanský මයික්රොසොෆ්ට් හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ස්ටීව් බෝල්මර් වසරක් ඇතුළත ඉල්ලා අස්වන බව අද නිවේදනය කළේය; ඔහුගේ අනුප්‍රාප්තිකයා තේරී පත් වූ පසු ඔහු නිල වශයෙන් ඉවත් වනු ඇත. ඔහු මයික්රොසොෆ්ට් කණ්ඩායමට විවෘත ලිපියක් මගින් ඔහුගේ ඉවත්වීම ප්‍රකාශ කළේය, එහි ඔහු සමාගමේ අනාගතය අපේක්ෂා කරන ආකාරය ද පැහැදිලි කළේය.
2000 වසරේ නිර්මාතෘ බිල් ගේට්ස් ඉහළම තනතුරෙන් ඉවත් වූ විට ස්ටීව් බෝල්මර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ භූමිකාව භාර ගත්තේය. ඔහු 1980 තරම් ඉක්මනින් මයික්රොසොෆ්ට් වෙත සම්බන්ධ වූ අතර සෑම විටම විධායක කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු විය. ඔහු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ලෙස කටයුතු කළ කාලය තුළ, ස්ටීව් බෝල්මර් සමඟ සමාගම බොහෝ ජයග්‍රහණ අත්විඳ ඇත, උදාහරණයක් ලෙස ජනප්‍රිය වින්ඩෝස් එක්ස්පී සහ පසුව වින්ඩෝස් 7 නිකුත් කිරීමත් සමඟ. මෙම වසරේ අපි දකින තුන්වන පුනරාවර්තනය වන එක්ස්බොක්ස් ක්‍රීඩා කොන්සෝලය ද සලකා බැලිය යුතුය. විශාල සාර්ථකත්වයක්.
කෙසේ වෙතත්, බෝල්මර්ගේ පාලන සමයේදී සමාගම විසින් සිදු කරන ලද වැරදි පියවරයන් ද කැපී පෙනේ. Zune මියුසික් ප්ලේයර් සමඟ අයි-පොඩ් සමඟ තරඟ කිරීමට අසාර්ථක උත්සාහයකින් පටන් ගෙන, ස්මාර්ට් ෆෝන් වල නව ප්‍රවණතාවයට ප්‍රමාද වූ ප්‍රතිචාරයක්, 2007 දී ස්ටීව් බෝල්මර් අලුතින් හඳුන්වා දුන් අයිෆෝන් ගැන එකහෙළා සිනාසුණේය. එවකට, මයික්රොසොෆ්ට් නව ජංගම පද්ධතියක් හඳුන්වා දීමට බොහෝ කාලයක් බලා සිටි අතර, අද එය 5% ක පමණ කොටසකින් තෙවන ස්ථානයට පත්ව ඇත. මයික්රොසොෆ්ට් ද iPad හඳුන්වාදීමේදී සහ පසුව ටැබ්ලට් ජනප්‍රිය කිරීමේදී පසුබට විය, එය පිළිතුර සමඟ පසුගිය වසරේ දෙවන භාගයේදී පමණක් පැමිණි විට. නවතම Windows 8 සහ RT වලටද ඉතා ඇල්මැරුණු පිළිගැනීමක් ලැබී ඇත.
ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී තනතුරට නව අනුප්‍රාප්තිකයා ජෝන් තොම්සන්ගේ සභාපතිත්වයෙන් යුත් විශේෂ කොමිසමක් විසින් තෝරා ගනු ලබන අතර එහි නිර්මාතෘ බිල් ගේට්ස් ද පෙනී සිටිනු ඇත. නව විධායක අධ්‍යක්ෂවරයකු සෙවීම සඳහා සමාගම ද සහාය වනු ඇත හෙඩ්රික් සහ අරගල, විධායක සෙවීමේ විශේෂීකරණය වූ. බාහිර සහ අභ්‍යන්තර කාර්ය මණ්ඩලය යන දෙකම සලකා බලනු ලැබේ.
මෑත වසරවලදී, ස්ටීව් බෝල්මර් මහජනතාව සහ කොටස් හිමියන් විසින් මයික්රොසොෆ්ට් වෙත ඇදගෙන යාමක් ලෙස සැලකේ. අද නිවේදනයට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, සමාගමේ කොටස් සියයට 7 කින් ඉහළ ගිය අතර, එය යමක් පෙන්නුම් කරයි. නිවේදනයට මාසයකට පෙර, බෝල්මර් සමාගමේ ධුරාවලිය සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රතිසංවිධානය කරන ලද අතර, එහිදී ඔහු ප්‍රාදේශීය ආකෘතියකින් ක්‍රියාකාරී ආකෘතියකට මාරු විය, එය උදාහරණයක් ලෙස ඇපල් විසින් ද භාවිතා කරයි. තවත් ඉහළ විධායක නිලධාරියෙකු වන වින්ඩෝස් ප්‍රධානී ස්ටීවන් සිනොෆ්ස්කි ද පසුගිය වසරේ මයික්රොසොෆ්ට් හැර ගියේය.
ඔබට සම්පූර්ණ විවෘත ලිපිය පහතින් කියවිය හැක.
අනුප්‍රාප්තිකයෙකු තෝරා ගැනීමෙන් පසු ඉදිරි මාස 12 ඇතුළත මම මයික්රොසොෆ්ට් හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ධුරයෙන් ඉවත් වන බව ඔබට දැනුම් දීමට මම ලියන්නෙමි. මේ වගේ වෙනසකට කවදාවත් හොඳ කාලයක් නැහැ, නමුත් දැන් තමයි නියම වෙලාව. මම මුලින් අදහස් කළේ පාරිභෝගිකයින්ට වඩාත් වැදගත් වන දේවල් කිරීමට සමාගම අවධානය යොමු කරන උපාංග සහ සේවාවන් වෙත අපගේ පරිවර්තනය මධ්‍යයේ මගේ පිටත්ව යාමට කාලයයි. මෙම නව දිශානතිය ඉදිරියට ගෙන යාමට අපට දිගුකාලීන විධායක අධ්‍යක්ෂවරයෙකු අවශ්‍ය වේ. ඔබට මයික්රොසොෆ්ට් ප්‍රෙස් සෙන්ටර් හි මාධ්‍ය නිවේදනය කියවිය හැක.
මෙම අවස්ථාවේදී, මයික්රොසොෆ්ට් වැදගත් පරිවර්තනයකට භාජනය වෙමින් සිටී. අපේ නායකත්ව කණ්ඩායම පුදුමයි. අපි නිර්මාණය කර ඇති උපාය මාර්ගය පළමු පන්තියයි. අපගේ නව ක්‍රියාකාරී සහ ඉංජිනේරුමය කේන්ද්‍රගත සංවිධානය අනාගත අවස්ථා සහ අභියෝග සඳහා සුදුසු වේ.
Microsoft කියන්නේ පුදුම තැනක්. මම මේ සමාගමට ආදරෙයි. පරිගණක සහ පුද්ගලික පරිගණක සොයා ගැනීමට සහ ජනප්‍රිය කිරීමට අපට හැකි වූ ආකාරය මම කැමතියි. අපි ගත්ත ලොකුම සහ නිර්භීත තීරණ වලට මම කැමතියි. අපේ මිනිසුන්ට, ඔවුන්ගේ දක්ෂතාවයට සහ ඔවුන්ගේ බුද්ධිය ඇතුළුව ඔවුන්ගේ හැකියාවන් පිළිගැනීමට සහ භාවිතා කිරීමට ඇති කැමැත්තට මම කැමතියි. අපි වෙනත් සමාගම් සමඟ එක්ව ලෝකය සාර්ථක කර ගැනීමට සහ වෙනස් කිරීමට අපේක්ෂා කරන ආකාරය මම කැමතියි. නිත්‍ය ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සිට ව්‍යාපාර දක්වා, කර්මාන්ත, රටවල් සහ සියලු වයස්වල සහ පසුබිම්වල පුද්ගලයින් හරහා අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පුළුල් වර්ණාවලියට මම කැමතියි.
අපි අත්පත් කරගත් දේ ගැන මම ආඩම්බර වෙමි. මම මයික්රොසොෆ්ට් හි ආරම්භ කළ දා සිට අපි ඩොලර් මිලියන 7,5 සිට ඩොලර් බිලියන 78 දක්වා වර්ධනය වී ඇති අතර අපගේ සේවකයින් 30 සිට 100 කට ආසන්න සංඛ්‍යාවක් දක්වා වර්ධනය වී ඇත. අපගේ සාර්ථකත්වය සඳහා මා කළ කාර්යභාරය ගැන මට හොඳ හැඟීමක් ඇති අතර මම මානසිකව 000% කැපවී සිටිමි. අපට බිලියනයකට අධික පරිශීලකයින් සිටින අතර අපගේ කොටස් හිමියන්ට සැලකිය යුතු ලාභයක් ලබා දී ඇත. අපි ඉතිහාසයේ වෙනත් ඕනෑම සමාගමකට වඩා වැඩි ලාභයක් සහ ප්‍රතිලාභයක් කොටස් හිමියන්ට ලබා දී ඇත.
ලෝකයට උපකාර කිරීමේ අපගේ මෙහෙවර ගැන අපි දැඩි උනන්දුවක් දක්වන අතර අපගේ සාර්ථක අනාගතය ගැන මම විශ්වාස කරමි. මම මයික්රොසොෆ්ට් හි මගේ කොටස් අගය කරන අතර මයික්රොසොෆ්ට් හි විශාලතම හිමිකරුවෙකු ලෙස දිගටම කටයුතු කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.
චිත්තවේගීය දෘෂ්ටි කෝණයකින්වත් එය මට පහසු කාරණයක් නොවේ. මම මේ පියවර ගන්නේ මම ආදරය කරන සමාගමේ යහපත වෙනුවෙන්; මගේ පවුලේ අය සහ සමීපතම මිතුරන් හැර, මට වඩාත්ම වැදගත් දෙය එයයි.
මයික්රොසොෆ්ට් හි හොඳම දින ඉදිරියෙන් සිටී. ඔබ කර්මාන්තයේ හොඳම කණ්ඩායමේ කොටසක් වන අතර නිවැරදි තාක්ෂණික වත්කම් ඇති බව දැන ගන්න. මෙම සංක්‍රාන්තිය තුළ අප නොසැලී සිටිය යුතු අතර, අපි එසේ නොකරමු. එය සිදු කිරීම සඳහා මම මට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම කරමින් සිටින අතර, ඔබ සැමට එයම කිරීමට මට විශ්වාස කළ හැකි බව මම දනිමි. අපි අපි ගැන ආඩම්බර වෙමු.
ස්ටීව්
සුභ පැතුම් Microsoft
Bill Gates ගේ යුගයේ වගේම Ballmer ගේ යුගයේත් මයික්රොසොෆ්ට් සමාගම හොඳ සහ අහුවෙන නිෂ්පාදන සහ එතරම් හොඳ නැති සහ හසු නොවන නිෂ්පාදන හඳුන්වා දුන්නා. Ballmer වැදගත් තාක්ෂණික දියුණුව මත නිදාගෙන පසුව ප්‍රමාදයකින් ඔවුන් සමඟ හසු වූ බව සත්‍යයකි, නමුත් මම ප්‍රමාද වුවද, ඔහු තරඟකාරී නිෂ්පාදන සමඟ සෙමින් අල්ලා ගන්නා බව පැවසිය යුතුය. ඒකට එයාට තව ටිකක් කල් යයි. නමුත් මම හැරෙනවා...මට කියන්න අවශ්‍ය වූ දෙය නම්, ඔවුන් පිටතින් කෙනෙකු සෙවීමට තීරණය කරන්නේ නම්, සමාගම සමඟ වර්ධනය වී නැති, එහි සාර්ථකත්වයන් සහ අසාර්ථකත්වයන් අත්විඳ නැති අයෙකු නම්, බෝල්මර්ට එහි රැඳී සිටීමට ඉඩ දෙන්න. පිටින් කම්පැනි එකට එන කිසිම කෙනෙක් ඒකෙ ජීවිතේ බාගයක් වැඩ කරපු එකා වගේ පක්ෂපාතිත්වයෙන් බලාගන්නෙ නෑ.