ඔන්ඩ්රෙජ් හොල්ස්මන් පැය කිහිපයකට පෙර මුළු ලෝකයම පියාසර කළේය ස්ටීව් ජොබ්ස්ගේ නිල ලිපිය, එහි දී Apple සමාගමේ නිර්මාතෘවරයා Apple සමාගමේ විධායක අධ්‍යක්ෂ තනතුරෙන් ඉවත් වන බව ඔහුගේ සේවකයන්ට සහ සාමාන්‍ය ජනතාවට දැනුම් දුන්නේය. බලාපොරොත්තු වූ පරිදිම ටිම් කුක් වහාම ක්‍රියාත්මක වන පරිදි ඔහුගේ ස්ථානයට පත් වූ අතර වහාම වැඩ භාර ගත්තේය. සමාගම කිසිදු ආකාරයකින් වෙනස් කිරීමට අදහස් නොකරන බව ඔහු සහතික විය.
වෙනත් දේ අතර, ටිම් කුක් සේවකයින්ට යවන ලද විද්‍යුත් තැපෑලෙහි ලියා ඇත්තේ ඔහු අතිශයින් ගරු කරන ස්ටීව් ජොබ්ස් සමඟ වැඩ කිරීම ඇදහිය නොහැකි බවත්, ඔහු ඇපල් සමාගමට නායකත්වය දෙන ඉදිරි වසර දෙස බලා සිටින බවත්ය. ස්ටීව් ජොබ්ස් වෛද්‍ය නිවාඩු ගිය ජනවාරියේ සිට ටිම් කුක් ප්‍රායෝගිකව නායකත්ව තනතුර දැරූ නමුත් දැන් ඔහු ලෝකයේ වටිනාම සමාගමේ පාලනය නිල වශයෙන් භාරගෙන විධායක අධ්‍යක්ෂවරයා බවට පත්වේ.
කණ්ඩායම
ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ භූමිකාව තුළ ලෝකයේ වඩාත්ම නව්‍ය සමාගමට නායකත්වය දීමට මෙම අපූරු අවස්ථාව මම බලාපොරොත්තු වෙමි. Apple වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට පටන් ගැනීම මා ගත් හොඳම තීරණය වන අතර Steve Jobs වෙනුවෙන් වසර 13ක් වැඩ කිරීමට ලැබීම ජීවිත කාලය පුරාවටම ලැබූ භාග්‍යයක් විය. මම Apple සමාගමේ දීප්තිමත් අනාගතය ගැන Steve ගේ ශුභවාදී අදහස් බෙදා ගනිමි.
ස්ටීව් මට විශිෂ්ට නායකයෙක් සහ ගුරුවරයෙක් මෙන්ම සමස්ත විධායක කණ්ඩායම සහ අපගේ විස්මිත කාර්ය මණ්ඩලය. සභාපති ලෙස ස්ටීව්ගේ අඛණ්ඩ අධීක්ෂණය සහ ආනුභාවය අපි සැබවින්ම බලාපොරොත්තු වෙමු.
Apple වෙනස් නොවන බව මට සහතික කිරීමට අවශ්‍යයි. මම Apple හි අද්විතීය මූලධර්ම සහ සාරධර්ම බෙදාගෙන සමරමි. ස්ටීව් ලෝකයේ අන් කිසිවකට නැති තරම් සමාගමක් සහ සංස්කෘතියක් ගොඩනඟා ඇති අතර අපි එයට සත්‍යව සිටිමු - එය අපගේ DNA වල ඇත. අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සතුටු කරන සහ අපගේ සේවකයින්ට ආඩම්බර වන ලෝකයේ හොඳම නිෂ්පාදන අපි දිගටම නිර්මාණය කරන්නෙමු.
මම ඇපල් වලට ආදරය කරන අතර මගේ නව භූමිකාවට කිමිදීමට බලාපොරොත්තු වෙමි. මණ්ඩලයෙන්, විධායක කණ්ඩායමෙන් සහ ඔබගෙන් බොහෝ දෙනෙකුගෙන් ලැබෙන ඇදහිය නොහැකි සහයෝගය මට ප්‍රබෝධමත් වේ. අපගේ හොඳම වසර තවම පැමිණ නැති බව මට විශ්වාසයි, අපි එක්ව ඇපල් සමාගම මෙන් ඉන්ද්‍රජාලික කරන්නෙමු.
ටිම්
මීට පෙර සාපේක්ෂව නොදන්නා, කුක්ට විශාල අත්දැකීම් තිබේ. ස්ටීව් ජොබ්ස් ඔහුව ඔහුගේ අනුප්‍රාප්තිකයා ලෙස තෝරා ගත්තේ අහම්බෙන් නොවේ. සමාගමේ දෛනික මෙහෙයුම් සඳහා වගකිව යුතු COO ලෙස ඔහුගේ භූමිකාව තුළ, කුක්, උදාහරණයක් ලෙස, දෘඩාංගවල මිල හැකිතාක් අඩු කිරීමට උත්සාහ කළ අතර, සෑම තැනකම සිටින නිෂ්පාදකයින් සමඟ වැදගත් සංරචක සැපයීම සඳහා සාකච්ඡා කළේය. ලෝක. පෞරුෂය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ටිම් කුක් ස්ථීර නමුත් නිහතමානී ය, සමහර විට ඇපල් විසින් ඔහු නව නිෂ්පාදන ඉදිරිපත් කරන ඊනියා ප්‍රධාන සටහන් වලදී මෑත වසරවලදී ඔහුව වැඩි වැඩියෙන් භාවිතා කිරීමට පටන් ගෙන ඇත්තේ ඒ නිසා විය හැකිය. හරියටම කිවහොත් මහජනතාව හැකිතාක් එයට පුරුදු වනු ඇත. නමුත් ඇපල් දැන් නිවැරදි අතට නොපැමිණීම ගැන අපි නිසැකවම කරදර විය යුතු නැත.
මූලාශ්රය: ArsTechnica.com
ටිම් කුක්ගේ පෞරුෂය මට පිළිගත නොහැකි බව මම පිළිගනිමි :) WWDC හි ප්‍රායෝගිකව කිසි දිනෙක දැක නැති ඉතා නිහතමානී පුද්ගලයෙක්, නමුත් මම වැරදි නම් මම සතුටු වෙමි. ඊට පටහැනිව, අවසාන ප්‍රධාන දේශනයේ සිට මගේ මතකයේ රැඳී සිටියේ කවුද - Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
අවාසනාවකට මෙන්, හොඳ කථන කුසලතා හොඳ නායකත්වයක් අදහස් නොවේ. ස්ටීව් ජොබ්ස් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔහු මේ සම්බන්ධයෙන් සැබවින්ම සුවිශේෂී ය. ඔහු තම කතාවෙන් විශ්මයට පත් කිරීමට සමත් වූ අතර ඒ සමඟම නායකත්ව කුසලතා ද ඇත. එය ද ඍණාත්මක බොහෝ ඇත, නමුත් ඔවුන් ව්යාපාර සඳහා අත්යවශ්ය නොවේ.
ගැටළුව වන්නේ බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ඇස් හමුවේ, Apple = Steve Jobs, සහ එය දිගු කලක් "බයිට්" වනු ඇත. ටිම් කුක් දැඩි පීඩනයකට ලක් වනු ඇත, ඔහු එය සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි මම ඉතා කුතුහලයෙන් සිටිමි.
අපි හැමෝම වගේ මටත් Apple සමාගමේ නව නායකත්වය ගැන විශ්වාසයක් නැහැ. ස්ටීව් ජොබ්ස් දන්නවා එයා මොනවද කරන්නේ කියලා. ටිම් කුක් ඔහුට හොඳම ආදේශකයා ලෙස පෙනුනද ඔහු ස්ටීව් ජොබ්ස් නොවේ.
ජොබ්ස් තවමත් Apple හි විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි, නමුත් ඔහු මිය ගිය විට, නව කළමනාකාරිත්වයට ඔවුන් කැමති පරිදි බොහෝ දේ කිරීමට සිදුවනු ඇත, සහ Apple ඉක්මනින් නරක අතට හැරවිය හැක - එය නිවැරදි මාර්ගයේ නොවිය හැකිය.
ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ Apple විශාල වෙනසක් සිදු නොවනු ඇත. මම එසේ බලාපොරොත්තු වෙනවා.
වියාචනය: මේවා මගේ අදහස් සහ අදහස් පමණි.
මගේ මතය අනුව, Apple හි සැබෑ ප්‍රමුඛ නවෝත්පාදකයෙකු සහ දැක්මක් නොමැත. ඔහු සරලවම ජොබ්ස් සමඟ සම්බන්ධ නොවනු ඇත. ඇල්ෆා තනතුරුවල සිටින සැබවින්ම නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින් ගැටුම් හා මුරණ්ඩු වීම ලක්ෂණයකි - තවද ඇපල් හි ඇල්ෆා නවෝත්පාදකයෙකු සිටියේ නම්, ඔහු ඉවත්ව හෝ සේවයෙන් පහ කරනු ලැබීය.
එබැවින් ඇපල් හි සිටින ටිම් කුක් ඇතුළු පුද්ගලයින් ජොබ්ස්ට ගැලපෙන සහ ඔහු සමඟ සුහදව කටයුතු කිරීමට ස්වභාවික වරණය මගින් තෝරා ගන්නා ලදී - එබැවින් ඔවුන්ට විවෘතව කථා කිරීමට හෝ වෙනස් අදහස් ඇති කිරීමට නොහැකි විය. එබැවින් රැකියා සමඟ අනුකූල වීම වැදගත් විය.
කෙසේ වෙතත්, සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය සඳහා, මූලික වශයෙන් අනුකූල නොවන පුද්ගලයෙකු, එනම් බීටා තනතුරක් ලෙස අවශ්ය වේ. ඒ වගේම Tim Cook ට alpha position එක නෑ කියලා එයාගේ මුහුණේ පෙනුමෙන් මට බයයි. ඔහු සිටියා නම්, ඔහු බොහෝ කලකට පෙර ඇපල් හි නොසිටිනු ඇත. එක කුණු කූඩුවක කුකුළන් දෙදෙනෙකු එකට නොගැලපේ. සැපයුම් මිල සංකෝචනය කිරීම ඉතා වැදගත් හා දුෂ්කර දෙයක් වුවද, නවෝත්පාදනයක් නොවේ.
ඇපල් අනිවාර්යයෙන්ම කාණු බැස යනු ඇත, එය හොඳ අඩිපාරක් ඇත. නමුත් යම් දිනක ඔහු ඊළඟ දැක්ම සහ දිශාව තීරණය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ජොබ්ස් සිටි නව්‍ය ඇල්ෆා මෙහි ඇත, නමුත් ඇපල් හි වෙනත් කිසිවෙකු නැත (මම ඒ ගැන එහි නොදනිමි, නමුත් ඔහු වෙනත් කිසිවෙකු සමඟ සම්බන්ධ නොවනු ඇත).
ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද, මට නායකත්ව තනතුරක් සඳහා ටිම් කුක් අවශ්‍යයි. තමන් ආධිපත්‍යය දැරුවත් සෑම දෙයකටම කැමති වුවත්, මෙම ගුණාංග තම උසස් නිලධාරීන්ට හානියක් වන පරිදි යටපත් කිරීමට උත්සාහ කරන අය සිටිති. නායකත්ව තනතුරක් ලබා ගැනීමට සහ එය ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් ලැබුණු මොහොතේ, ඔවුන් ආපසු හැරී ඔවුන්ගේම මාර්ගයට යති. කිසිවක් වෙනස් නොවන බව මම මාධ්‍යයට හොරණෑව පිඹීම ආයෝජකයින්ට සහ මහජනතාවට නැලවිලි ගීතයක් පමණක් විය හැකිය :-)
ටොම්: සැබෑ නායකයෙකුට සහ සැබෑ නවෝත්පාදකයෙකුට වසර ගණනාවක් තිස්සේ අධීක්ෂකවරයෙකුගේ වියදමින් ආධිපත්‍ය ලක්ෂණ යටපත් කළ නොහැක.
මට Apple වෙතින් කිසිවක් නොමැති අතර මම එහි ඉලක්කගත ප්‍රේක්ෂකයින් නොවෙමි, මට කියන්නට කරුණු දෙකක් තිබේ. ස්ටීව් ජොබ්ස් ඇත්ත වශයෙන්ම කරුණාවෙන් ඉවත්ව ගිය අතර ටිම් කුක් ද දුෂ්ටයෙකි. ඔහු වසර ගණනාවක් සමාගම හොඳින් මෙහෙයවනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි - සමාගමේ වර්තමාන දිශාව අවසන් වන තුරු.
ඇල්ෆා නායකයෙකු සහ නවෝත්පාදකයෙකු සමඟ සමාගමක ඔහු වෙනුවට කෙනෙකු සොයා ගැනීම අපහසුය, ඉතා අපහසුය. මම සමාගම් ඉතිහාසය දෙස බැලුවහොත්, මෙය මීට පෙර කවදාවත් සිදුවී නැත. වඩා සාර්ථක උපාය මාර්ගය වූයේ පිටතින් කෙනෙකු සොයා ගැනීමයි. ඇල්ෆා නායකයෙක් ඔහුගේ සියලුම අනුප්‍රාප්තිකයින් ඉවතට තල්ලු කරයි - ඔහු ඔවුන්ට අවස්ථාවක් ලබා නොදේ.
-
මම ටිම් කුක්ගේ ඡායාරූපය දෙස බැලුවහොත්, මම මෙය පැවසීමට ඉඩ ඇත: ඔහු ඉතා සුළු අභ්‍යන්තර ආක්‍රමණශීලී පුද්ගලයෙක් වන අතර ඔහු ඉතා ගැටුම්කාරී නොවන පුද්ගලයෙකි. මෙය ඔහුට වැඩ කිරීමට අපහසු පුද්ගලයින් වටා සිටීමට හැකි වූ අතර වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම් එය ඔහුට අධික ආතතිය සමඟ කටයුතු කිරීමට ඉඩ සලසයි. මෙම පුද්ගලයාට ඉහළ කලකිරීමක් ඉවසීමේ හැකියාවක් ඇත, ඉතා සත්‍යයක් වන අතර හැඟීම් පිළිබඳ අවබෝධය ඉතා අල්පය.
චිත්තවේගීය ස්ටීව් ජොබ්ස් සහ ඇත්ත වශයෙන්ම ටිම් කුක් අතර සහයෝගීතාවය හොඳින් ක්‍රියාත්මක විය හැකිය. නමුත් Apple සියල්ලටම වඩා සුවිශේෂීත්වය, සුඛෝපභෝගීත්වය, චිත්තවේගීය ගෞරවය මත පදනම් වී ඇත - සහ Tim Cook ට එය සැබවින්ම තේරෙන්නේ නැත - එබැවින් ප්‍රශ්නය වන්නේ ඔහු තීරණ ගන්නා විට Apple හි වටිනාකම් වලට පහර දිය හැකිද යන්නයි.
ටිම් කුක් Apple හි ඔහුගේ රැකියාවට බොහෝ සේ කැමති වන්නට ඇත, මන්ද එය ඔහුගේ කාරණය සමතුලිත කළ බැවිනි. ඇපල් යනු අත්දැකීම් මත වූ අතර එය ඉතා ප්‍රතිලාභදායක විය. ඒ නිසාම ඔහුට ඇයව බොහෝ සෙයින් හඳුනා ගැනීමට හැකි විය.
මම ඔහුගේ මුහුණ දුටු විට පමණි - එය මා එයින් කියවන දේ අනුමාන කරයි. එහෙම නැතුව මම එයා ගැන කිසිම දෙයක් දන්නේ නැහැ.
දැනට, Apple සමඟ ඊළඟට කුමක් සිදුවේදැයි අනුමාන කිරීමෙන් පලක් නැත. ඉදිරි වසර 10 දැනටමත් දැඩි ලෙස පෙළගස්වා සැලසුම් කර ඇති බව පෙනේ (මතක තබා ගන්න, iPad ආරම්භ වූයේ iPhone වලට පෙර).
ටිම් කුක් නිසැකවම නිහතමානී සහ අවිනිශ්චිත පෞරුෂයක් නොවේ. කොටස් හිමියන් සමඟ කාර්තුමය සම්මන්ත්‍රණ ඇමතුම් එකකට සවන් දෙන්න. ඊට පටහැනිව, ඔහු ජොබ්ස් සමඟ තරමක් සමාන බව මට පෙනේ, ඔහු සෑම ප්‍රශ්නයකටම හැකි උපරිමයෙන් පිළිතුරු දීමට උත්සාහ කරන අතර මොහොතක් නතර වී සිතන්නට බිය නැත.
ඔහුගේ පෞරුෂය පිළිබඳ විශිෂ්ට ලිපියක් මෙහි ඇත: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
ඔහු ජොබ්ස් වැනි දූරදර්ශී නොවීමට ඉඩ ඇත, නමුත් සැපයුම්කරුවන් සහ සංරචක නිෂ්පාදකයින් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමේදී ඔහු තමා බව ඔප්පු කළ අතර, චෙක් ජනරජයේ අනෙකුත් මිල ගණන් සමඟ අර්ධ වශයෙන් සැසඳීමට අප ණයගැති වන්නේ ඔහුට බව පැවසීමට මම නිර්භීත වෙමි. ලෝක. ඒ අතරම, එය මාස හයකට පමණ පෙර (iirc) පෙනී ගිය පරිදි, තරඟය පාලනය කිරීමට කළමනාකරණය කරයි, පසුව සමහර කොටස් වලට යා නොහැක. ඕනෑම අවස්ථාවක, ව්‍යාපාරිකයා පළමු පන්තියේ වන අතර එය ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියෙකුට වඩාත්ම වැදගත් අංගයකි.
මට අවසාන වශයෙන් සඳහන් කිරීමට අවශ්ය වන්නේ සියලු අශුභවාදී අදහස් ය. පළමුවෙන්ම, අවම වශයෙන් සෞඛ්‍ය හේතූන් මත ජොබ්ස් පිටත්ව යන අවස්ථාවේ දී කුක් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ භූමිකාව දැනටමත් ඉටු කරමින් සිටි බව සඳහන් කළ යුතු අතර, එතැන් සිට මේ දක්වා ඔහු අවිධිමත් ලෙස ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා වූ බව මම නිර්භීතව කීමට කැමැත්තෙමි. සභාපති ලෙස, ස්ටීව්ට ප්‍රායෝගිකව ඔහු මෙතෙක් කරමින් සිටි දෙයම කළ හැකිය, එබැවින් ඇපල් හදිසියේම විස්තර කැස්සට පටන් ගෙන මුද්‍රණ යන්ත්‍ර සහ මිල අධික ටෝනර් සෑදීමට පටන් ගනී යැයි මම බිය නොවෙමි.
තවත් දෙයක් තමයි ගොඩක් අය සමස්තයක් ලෙස Apple ආයතනය අවතක්සේරු කරනවා. එය ජොබ්ස්ගේ ජීවිතයේ කාර්යයක් වන අතර, එය ගොඩනඟන අතරතුර ඔහු පවා දැන සිටියේ කවදා හෝ ඔහුට එය මෙහෙයවීමට නොහැකි වනු ඇති බවයි. සමාන ප්‍රමාණයකින් ආරම්භකයක් ලෙස ක්‍රියා කළ හැකි කිසිදු සමාගමක් ගැන මම අවංකවම නොදනිමි. මේ සියල්ල, සේවකයින්ගේ මූලික වශයෙන් ඛණ්ඩන ව්‍යුහය, අර්ධ ක්‍රියාකාරී විසඳුම් ඉවත දැමීම යනාදිය ජොබ්ස්ගේ කාර්යයේ කොටසකි.
ජොබ්ස් නැතුව ඇපල් එකක් නෑ කියලා කවුරුහරි කියනකොට, ඔවුන් කියන්නේ ජොබ්ස් ඇපල් ගොඩදාලා වක්‍රව අපහාස කරන ජරා වැඩක් කළා කියලා.
නමුත් මේ සියල්ල මගේ මතය පමණි.