ඔන්ඩ්රෙජ් හොල්ස්මන් ඇය බර්බෙරි විලාසිතා මන්දිරයට නායකත්වය දුන් විට, ඇය වරින් වර බෙදා ගත්තාය Angela Ahrendts LinkedIn පිළිබඳ ඔහුගේ සිතුවිලි, ඔහු පැහැදිලිවම Apple සමඟ සම්බන්ධ වීමෙන් පසුව පවා නතර කිරීමට අදහස් නොකරයි. Ahrendtsová ලියන්නේ විලාසිතා මන්දිරයක සිට තාක්ෂණික දැවැන්තයෙකු දක්වා සංක්‍රමණය වීම ගැන, වෙනත් සංස්කෘතියකට යාම ගැන...
පනස් හතර හැවිරිදි ඔන්ලයින් ව්‍යාපාර සහ සිල්ලර වෙළඳාමේ ජ්‍යෙෂ්ඨ උප සභාපති "නැවත ආරම්භ කිරීම" යන මාතෘකාවෙන් විප්ලවීය කිසිවක් ලියන්නේ නැත, ඇය ඇගේ හැඟීම් සහ අත්දැකීම් විස්තර කිරීමට උත්සාහ කරන අතර අනෙක් අයටද ඒ හා සමානව අනුගමනය කළ හැකි උපදෙස් කිහිපයක් ලබා දෙයි. තත්වයන්.
වඩාත් සිත්ගන්නා කරුණ නම් Ahrendts තමාට යාමට ඉඩ නොදීමයි කුපර්ටිනෝ වෙත පැමිණීම එහි ඇති ඉතා රහසිගත හා සංවෘත මනෝභාවයෙන් අවශෝෂණය වූ අතර තවමත් ඇය බර්බෙරි හි ප්‍රධානියාගේ භූමිකාවේ සිටි විවෘත හා ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රවේශ විය හැකි පුද්ගලයා ලෙස සිටීමට කැමතිය. Ahrendts සමාගමෙහි වෙළඳසැල් පවත්වාගෙන ගොස් ඇත්තේ කෙටි කාලයක් පමණක් බැවින්, Apple වෙත ඇයගේ බලපෑම පිළිබඳව අපට තවම බොහෝ දේ පැවසිය නොහැක, නමුත් Apple Stores හි ඇයගේ සලකුණ තැබීමට ඇයට අවශ්‍ය වනු ඇතැයි අපට සහතික විය හැකිය.
ඔබට පහත LinkedIn වෙතින් සම්පූර්ණ ලිපිය කියවිය හැකිය:
ඔබ අසා ඇති පරිදි පසුගිය මාසයේ මම අලුත් වැඩක් පටන් ගත්තා. සමහර විට ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතයේ යම් අවස්ථාවක ඔබත් නැවත ආරම්භ කිරීමට තීරණාත්මක තීරණයක් ගෙන ඇත. එසේ නම්, පළමු දින 30, 60, 90 කෙතරම් උද්යෝගිමත්, අභියෝගාත්මක සහ සමහර විට ව්‍යාකූල විය හැකිදැයි ඔබ හොඳින්ම දනී. මම පහුගිය ටිකේ මේ ගැන ගොඩක් හිතුවා.
මම කිසිසේත්ම මෙම සංක්‍රාන්ති සම්බන්ධයෙන් ප්‍රවීණයෙක් නොවෙමි, නමුත් කළමනාකරණය කිරීමේදී, වසා දැමීමේදී හෝ නව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමේදී මම සෑම විටම එකම ආකාරයෙන් හැසිරීමට උත්සාහ කළෙමි. නව අංශයකට, සංස්කෘතියකට සහ රටකට හැඩගැසීමට උපකාර වන වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික අත්දැකීම් කිහිපයක් බෙදා ගැනීමට මම සිතුවෙමි. (වෙනම රටක් ලෙස දැකිය හැක්කේ සිලිකන් නිම්නය පමණි!)
පළමුව, "මාර්ගයෙන් ඉවත්ව සිටින්න." ඔබ කණ්ඩායමට සහ සමාගමට යම් දැනුමක් ගෙන එන නිසා ඔබව කුලියට ගත්තා. පළමු දිනයේ සිට සෑම දෙයක්ම ප්‍රගුණ කිරීමට උත්සාහ නොකර වැඩි පීඩනයකට එරෙහි වීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ නොදන්නා දේවල් ගැන අනාරක්ෂිත බවක් දැනීම සාමාන්‍ය දෙයකි. ඔබේ මූලික කාර්යයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන්, ඔබට වඩා වේගයෙන් දායක වීමට හැකි වන අතර ඔබේ පළමු දින සාමයෙන් භුක්ති විඳීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
මගේ පියා නිතරම පැවසුවේ, “ප්‍රශ්න අසන්න, උපකල්පන නොකරන්න” යනුවෙනි. ප්‍රශ්න නිහතමානීව, අගය කිරීම සහ අතීතයට ගරු කිරීම පෙන්නුම් කරන අතර සමාජය සහ පුද්ගලයන් දෙස සමීපව බැලීමට ඉඩ සලසයි. පුද්ගලික ප්‍රශ්න ඇසීමට හෝ සමහර පුද්ගලික තොරතුරු බෙදා ගැනීමට බිය නොවන්න. සති අන්ත ක්‍රියාකාරකම්, පවුලේ අය සහ මිතුරන් ගැන කතා කිරීමෙන්, ඔබේ සම-සේවකයින් ගැන වැඩි විස්තර ඔබට ලැබෙනු ඇත, ඔවුන්ගේ විනෝදාංශ ගැන ඔබට දැනගත හැකිය. ඒ අතරම, සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම විශ්වාසය ඇති කිරීමේ පළමු පියවර වන අතර එය ඉක්මනින් මිත්‍රත්වයට මග පාදයි.
එසේම, ඔබේ සහජ බුද්ධිය සහ හැඟීම් විශ්වාස කරන්න. සෑම අවස්ථාවකදීම ඔබට මඟ පෙන්වීමට ඔවුන්ට ඉඩ දෙන්න, ඔවුන් ඔබව පහත් නොකරනු ඇත. ඔබේ වෛෂයිකත්වය කිසි විටෙකත් පැහැදිලි නොවනු ඇති අතර ඔබේ සහජ බුද්ධිය පළමු දින 30-90 තුළ මෙන් තියුණු නොවනු ඇත. මෙම කාලය සතුටින් ගත කරන්න, සෑම දෙයක් ගැනම ඕනෑවට වඩා සිතන්නට උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ සහජ බුද්ධිය ක්‍රමයෙන් ඔබේ දැක්ම හැඩගස්වන බැවින් ඔබට වටහා ගත හැකි සහ වටහා ගත හැකි සැබෑ මානව සංවාදය සහ අන්තර්ක්‍රියා ඉතා අගනේය. ශ්‍රේෂ්ඨ ඇමරිකානු කවියෙකු වන මායා ඇන්ජලෝට ගෞරවයක් වශයෙන්, මතක තබා ගන්න, "ඔබ කී දේ මිනිසුන්ට අමතක වනු ඇත, ඔබ කළ දේ මිනිසුන්ට අමතක වනු ඇත, නමුත් ඔබ ඔවුන්ට හැඟුණු ආකාරය ඔවුන්ට කිසිදා අමතක නොවනු ඇත." මෙය පළමු දින කිහිපයට වඩා වැදගත් ය නව රැකියාවක.
එබැවින් පළමු හැඟීම් සැබවින්ම පවතින බව මතක තබා ගන්න, ඔබට යමක් හාරා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, අන් අය ඔබව සහ ඔබේ නායකත්වය දකින ආකාරය හාරා බලන්න. ඔබ ඉක්මනින් ඔවුන් ඔබේ පැත්තට ගන්නවාද? මෙය පමණක් ඔබේ උකහා ගැනීමේ වේගය සහ සමාජයේ සාර්ථකත්වය තීරණය කළ හැකිය.
