ඔන්ඩ්රෙජ් හොල්ස්මන් මිනිසුන්ට ඕනෑම දෙයක් විකිණිය හැකි ප්‍රචලිත ස්ටීව් ජොබ්ස් - එකම එක පිරිමි ළමයෙකු පමණක් ඇපල් හි ප්රධාන දේශනවලදී පැය දෙකක් පුරා දිව ගිය කාලය ගෙවී ගොස් ඇත. ජොබ්ස්ගේ මරණයෙන් වසර හතරකට අඩු කාලයකට පසුව, කැලිෆෝනියානු සමාගම වෙන කවරදාටත් වඩා විවෘත හා විවිධත්වයක් ඇති අතර එහි ඉදිරිපත් කිරීම් මෙය සනාථ කරයි. WWDC 2015 දී, Tim Cook සමාගමේ ඉහළ කළමනාකාරිත්වයේ මතුපිටට යටින් තවත් වැඩි යමක් බලමු.
ඔබ ස්ටීව් ජොබ්ස් පළමු අයිෆෝන් හඳුන්වා දුන් 2007 ප්රධාන දේශනය වාදනය කරන විට, එක් දෙයක් දැකීමට පහසුය: මුළු දෙයම එක් මිනිසෙකු විසින් මෙහෙයවන ලදී. පැය එකහමාරකට ආසන්න කාලයක් පැවති ඉදිරිපත් කිරීම අතරතුර, ස්ටීව් ජොබ්ස් එකල ගූගල් ප්‍රධානියා වූ එරික් ෂ්මිඩ් වැනි ප්රධාන හවුල්කරුවන්ට ඉඩ ලබා දුන් විට මිනිත්තු කිහිපයක් පමණක් කතා කළේ නැත.
අපි වසර කිහිපයක් වේගයෙන් ඉදිරියට ගොස් මෑත කාලයේ වඩාත්ම වැදගත් ඇපල් සිදුවීම් දෙස බැලුවහොත්, ඒ සෑම එකක්ම කළමනාකරුවන්, ඉංජිනේරුවන් සහ සමාගමේ අනෙකුත් නියෝජිතයින්ගේ සම්පූර්ණ සමූහයක් දකිනු ඇත - ඒ සෑම කෙනෙකුම ඔවුන් දන්නා දේ නියෝජනය කරයි. තවත් කිහිපයක්.
මෙය එසේ වීමට හේතු කිහිපයක් තිබේ. එක් අතකින්, ටිම් කුක් යනු දහස් සංඛ්‍යාත ප්‍රේක්ෂක පිරිසක් ඉදිරියේ පැය දෙකක් තිස්සේ හිටගෙන ලෝකයේ ඇති නීරස භාණ්ඩය පවා විනෝදාත්මක ලෙස අලෙවි කළ හැකි ප්‍රතිභාවක් ඇති මිනිසා නොවේ. එපමණක් නොව, මුලදී, ඔහුටම ප්‍රසිද්ධියේ පෙනී සිටීමේ ගැටලුවක් තිබුණි, නමුත් කාලයත් සමඟ ඔහු කැක්කුම කෙරෙහි විශ්වාසයක් ඇති කර ගත් අතර දැන් ඔහු එම ස්ථානයේ සිටි තරමටම සමස්ත ඇපල් ප්‍රදර්ශනයේම අධ්‍යක්ෂවරයා බවට පත්ව ඇත. මෙහෙයුම් අධ්යක්ෂ.
ටිම් කුක් ආරම්භක පිතිහරඹය සිදු කරයි, නව නිෂ්පාදනය හඳුන්වා දෙයි, පසුව සම්පූර්ණ ව්‍යාපෘතියේ සැලකිය යුතු කොටස් ඇති අයෙකුට මයික්රෆෝනය ලබා දෙයි. ස්ටීව් ජොබ්ස් සෑම විටම තමා වෙත සියලු අවධානය යොමු කළේය, එය ඔහුගේ නිෂ්පාදන විය, එය ජොබ්ස්ගේ ඇපල් ය. දැන් එය ටිම් කුක්ගේ ඇපල් ය, නමුත් ප්‍රතිඵල ලබා දෙන්නේ බොහෝ විට ක්ෂේත්‍රයේ හොඳම, ප්‍රවීණයන් දහස් ගණනකින් යුත් ඉතා විවිධාකාර කණ්ඩායමක් විසිනි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ සියල්ල ජොබ්ස් යටතේද සිදු විය, ඔහුටම සෑම දෙයකටම එහි සිටිය නොහැක, නමුත් වෙනස වන්නේ ඇපල් දැන් එය ප්‍රසිද්ධියේ අවධාරණය කිරීමයි. ටිම් කුක් විශිෂ්ට කණ්ඩායම් ගැන කතා කරයි, සමාගමේ ප්‍රසිද්ධියේ දන්නා සමීපතම කළමනාකාරීත්වයට මඳක් පහළින් සිටින වැදගත්ම පුද්ගලයින් ක්‍රමයෙන් හෙළි කරයි, සහ සේවකයින් අතර ඇති විශාලතම විවිධත්වය අවධාරණය කරමින්, එය සාධාරණ විය හැකි අයට වේදිකාවේ ඉඩ ලබා දෙයි. මෑතක් වන තුරුම පිස්සු සිහිනයක්.
ඊයේ ප්රධාන දේශනය මීට වසර දෙක තුනකට පෙර සිදු වූවා නම්, අපට බොහෝ විට දැකගත හැක්කේ Tim Cook, Craig Federighi සහ Eddy Cue පමණි. මෙම තිදෙනාට නව OS X El Capitan, iOS 9, බොහෝ විට watchOS 2 සහ Apple Music ඉතා සෙල්ලක්කාර ලෙස ඉදිරිපත් කිරීමට හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, 2015 දී එය වෙනස් ය. WWDC හි, Apple වෙතින් සෘජුවම කාන්තාවන් ප්‍රථම වරට පෙනී සිටියේය, එකවර දෙකක්, සහ Cupertino වෙතින් සමාගමට සම්බන්ධ මුහුණු අටක්. පසුගිය සැප්තැම්බරයේ, සංසන්දනය කිරීම සඳහා, නියෝජිතයින් හතර දෙනෙක් පමණක් සිටියහ, WWDC 2014 හි පස් දෙනෙක් සිටි අතර, ප්රධාන දේශන දෙකම සැසඳිය හැකි දිග විය.
iPhone 6 ප්රධාන දේශනයෙන් පසු ගත වූ පසුගිය මාස නවය තුළ ප්‍රවණතාවයේ වෙනසක් පෙන්නුම් කරන වැදගත් කරුණු රාශියක් සිදුවී ඇත. ටිම් කුක් මානව හිමිකම්, තාක්‍ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ කාන්තාවන් සහ සුළු ජාතීන්ගේ සහයෝගය යන මාතෘකාව යටතේ ඊටත් වඩා උස් හඬින් කතා කළ අතර, ඔහුගේ PR කණ්ඩායම ක්‍රමානුකූලව ලොවට හඳුන්වා දීමට පටන් ගත්හ, ඔවුන්ගේ මුහුණු අප තවමත් නොදැන සිටියත්. නව නිෂ්පාදන මත බලපෑම තීරණාත්මක විය.
එබැවින්, OS X සහ iOS මෙහෙයුම් පද්ධතිවල ප්රවෘත්ති ඉදිරිපත් කළේ Craig Federighi පමණක් නොවේ. ඒ අතරම, ඇපල්, මෘදුකාංග ඉංජිනේරු විද්‍යාව පිළිබඳ ජ්‍යෙෂ්ඨ උප සභාපතිවරයාට සියලු කතා කිරීමට ඉඩ දීම නිසැකවම වැරදි නොවනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ මොහොතේ ටිම් කුක් සතුව ඇති හොඳම කථිකයා එය විය හැකිය. ඔහුට සම කළ හැක්කේ පළපුරුදු අලෙවිකරුවෙකු වන ෆිල් ෂිලර්ට පමණි.
ඔහුගේ කතාව අතරතුර, ෆෙඩරිගි කාන්තාවන් දෙදෙනෙකුට බිම ලබා දුන් අතර, එය බැලූ බැල්මට අශෝභන දෙයක් ලෙස පෙනුනද, එය වචනාර්ථයෙන් ඇපල් සඳහා ඓතිහාසික සන්ධිස්ථානයක් විය. ඊයේ වන තුරු, එක් කාන්තාවක් පමණක් ඔහුගේ ප්රධාන දේශනවලට පෙනී සිටියේය, මාස කිහිපයකට පෙර ක්‍රිස්ටි ටර්ලින්ටන් බර්න්ස්, ඇය ඔරලෝසුව සමඟ ක්‍රීඩා කරන ආකාරය පෙන්වූ විට. නමුත් දැන් Apple හි ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්වයට සෘජුවම අයත් වන කාන්තාවන් WWDC හි කතා කළ අතර Tim Cook පෙන්නුම් කළේ කාන්තාවන් ද ඔහුගේ සමාගම තුළ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන බවයි.
අන්තර්ජාල සේවා වල උපකුලපති ජෙනිෆර් බේලි විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද Apple Pay හි ප්රවෘත්ති, Federighi හෝ Cue විසින් පහසුවෙන් ඉදිරිපත් කළ හැකි බව අපට සහතික විය හැක. නිෂ්පාදන අලෙවිකරණයේ උප සභාපති සුසාන් ප්‍රෙස්කොට් විසින් නිරූපණය කරන ලද නව ප්රවෘත්ති යෙදුම සම්බන්ධයෙන් ද එය එසේම විය. ටිම් කුක් සඳහා, සංවර්ධක සමුළුවේදී කාන්තා අංගයක් ද දිස්වනු ඇති බව අතිශයින් වැදගත් විය. ඇය අන් සියල්ලන්ටම ආදර්ශයක් සපයන අතර "තාක්ෂණයේ වැඩි කාන්තාවන් සඳහා" ඇයගේ මෙහෙවර දිගටම කරගෙන යා හැකිය.
ඒවගේම අපි හොයාගන්නේ Cook, Cue, Federighi හෝ Schiller ගැන නෙවෙයි Apple වෙබ් අඩවියේ සහ මෑත ඉදිරිපත් කිරීම් බොහොමයක් ආධිපත්‍යය දැරූ අය, Apple Music හඳුන්වාදීමේදී Californian සමාගම ඔප්පු කළේය. Beats අත්පත් කර ගැනීමේ කොටසක් ලෙස Apple වෙත පැමිණි සංගීත ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයෙකු වන Jimmy Iovine විසින් නව සංගීත සේවාව ප්‍රථම වරට ඉදිරිපත් කරන ලද අතර Cupertino හි ඔහුගේ භූමිකාව කුමක්ද යන්න තවමත් සම්පූර්ණයෙන් පැහැදිලි වී නොමැත. දැන් එය පැහැදිලිය - Beats Music, Apple Music වැනි ප්රධාන වශයෙන් ඔහු අනුගමනය කළ යුතුය. එඩී කියු ආකාරයෙන් ඔහු සහ කුක් අතර තවමත් අතරමැදි සම්බන්ධයක් ඇතත්.
ඇපල් සංගීතයේ සමාජ ක්‍රියාකාරිත්වය සහ ඔහුගේ රසිකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමේ නව හැකියාවන් ගැන කතා කළ ජනප්‍රිය රැප් ගායක ඩ්‍රේක්ගේ පසුකාලීන ප්‍රතිදානයෙන්, සෑම කෙනෙකුම සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රඥාවන්ත නොවූවත්, ඇපල් අඩු සැලකිල්ලක් නොදක්වයි. සම්පූර්ණයෙන්ම නොදන්නා ඉංජිනේරුවෙකු ගායක රසිකයාගේ සම්බන්ධය ගැන සංගීත රසිකයින්ට යමක් කියනවට වඩා, එවැනි ප්‍රසිද්ධ කලාකරුවෙකුගේ මුවින් එකම වචනවල බලපෑම බෙහෙවින් වැඩි ය. ඒවගේම Apple සමාගම මේක හොඳට දන්නවා.
ඉහත සඳහන් කළ සියල්ලට අමතරව, Kevin Lynch හට මෙම වසරේ WWDC හි ඉඩ ලබා දී ඇති අතර, ඔහු වොච් හි මෙහෙයුම් පද්ධතියේ ප්‍රකාශකයා බවට පත්විය. සාමාන්‍යයෙන් දෘඪාංග ප්රවෘත්ති ඉදිරිපත් කරන Phil Schiller සහ සියල්ලටම වඩා Trent Reznor වීඩියෝව හරහා මහජනතාවට කතා කළේය. Apple හි නිර්මාණකරුවෙකු ලෙස කටයුතු කරන සහ නව සංගීත සේවාවේ සැලකිය යුතු කොටසක් ඇති Drake හි තවත් පුද්ගලයෙකු වේ. සමස්ත සංගීත ලෝකයටම ඔහුගේ බලපෑම පවා Spotify සහ අනෙකුත් තරඟකරුවන් සමඟ ඇති දැඩි සටනේදී Apple හට උපකාර කළ හැකිය.
අනෙකුත් ඉදිරිපත් කිරීම් වලදී ද Apple සමඟ සම්බන්ධ වී සිටින පුද්ගලයින්ගේ වැඩි වැඩියෙන් විවිධත්වයක් අපේක්ෂා කළ හැකිය. ඇපල් යනු ටිම් කුක් ගැන පමණක් නොවේ, ඇපල් යනු ස්ටීව් ජොබ්ස් සහ ස්ටීව් ජොබ්ස් ඇපල් ය, එනම් මුළු සමාගමම තනි පුද්ගලයෙකු විසින් සංකේතවත් කරනු ලැබේ යන පෙර විශ්වාසය බිඳ දැමීමට තරමක් සාර්ථක උත්සාහයක් දරයි. වැදගත් වන්නේ Apple හි සිටින සෑම කෙනෙකු තුළම ඇති නොබිඳිය හැකි සහ දැඩි වයර් සහිත DNA තවදුරටත් සාර්ථකත්වය සහතික කරන බව මහජනතාව තේරුම් ගත යුතුය. සමාගම කළමනාකරණය කරන්නේ කවුරුන් වුවත්. උදාහරණයක් ලෙස, කාන්තාවක්. උදාහරණයක් ලෙස, ඇන්ජෙලා අහ්රෙන්ඩ්ට්ස්, Apple සමාගමට සම්බන්ධ වීමෙන් පසු ඇයගේ පළමු ප්‍රසිද්ධ පෙනුම බොහෝ විට කාලය පිළිබඳ ප්‍රශ්නයක් පමණි.
අවාසනාවකට මෙන්, 4 වන වේදිකාවේ සාමාන්‍යයෙන් එහි පෙනී නොසිටින සහ එසේ නොවන අය සිටියහ, ඔවුන් මට අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුණි.
හරියටම.
අපි කතා කරන්නේ කුමක් ගැනද, ක්රේග් හොඳම ය :)
ඔහු විහිලු සහගතයි, නමුත් මම ෂිලර් වේදිකාවේ දකින්න කැමතියි :)
හැකියාව හැර වෙනත් හේතූන් මත ස්ත්‍රී දූෂණ සහ හිරිහැර අවසන් කරන්නේ කෙසේදැයි WWDC පෙන්වා දුන්නේය. උදා. කාන්තාවන් දෙදෙනාටම මේ වන තෙක් ඔවුන් සිටි ස්ථානයේම, එය කොතැනක සිටියත් සිටිය හැකිය.
අවාසනාවකට, මේවා ඉදිරිපත් කිරීමේ දුර්වලම කරුණු දෙකයි, විශේෂයෙන් පළමු දුඹුරු. උනන්දුවක් නැති, කම්මැලි, කරදරකාරී කටහඬ, සම්පූර්ණයෙන්ම උනන්දුවක් නොදක්වයි. ප්‍රසංගය සඳහා ක්රේග් කළ දෙයට පසුව, එය ඇදහිය නොහැකි තරම් පහත වැටීමක් විය.
ටිම් - සම්මතය, මට ඇත්තටම එය අවශ්ය නැත, නමුත් එය මගේ මතයයි
ක්රේග් - නියමයි
ජෙනිෆර් - ලොකු දෙයක් නෑ බබා
සුසාන් - වඩා හොඳ නමුත් විශේෂ කිසිවක් නැත
ජිමී - මේදය, ඖෂධ මත විය යුතුය
එඩී - හරි
ඩ්රේක් - විශාලතම රාක්ෂයා
ෆිල් හිටියෙ නැති එක ලැජ්ජයි, ඌත් කවදත් ලස්සනයි, ඒත් හාඩ්වෙයාර් එක ලැබුන ගමන්ම එයි.
මම එකඟයි. සහ අනෙකුත් මාධ්‍යද බොහෝ අය දුටු දෙයට එකඟ වේ - අයෝවින් සහ ඩ්රේක් යමක් ගැන කතා කරමින් සිටියහ, නමුත් අර්ථය කෙසේ හෝ ගැලවී ගියේය (මම එය නැරඹූ විට, මට මගේ රසය වෙනත් තැනකට මාරු කිරීමට සිදු විය). මෙම WWDC හරියටම හොඳම නොවේ.
මම එකඟයි, මුළු හැඟීමම නරක් කරන 6 දෙනෙකුට වඩා එය දන්නා දෙදෙනෙකු සිටීම හොඳය. අවසානයේ එය භයානක විය, කියවීම සහ පිටු පෙරළීම දිගු වූ අතර එය උණුසුම් ඉඳිකටුවක් මෙන් බව ඔබට දැකගත හැකි විය.
කණ්ඩායම? ඇත්තටම? ක්රේග් සහ ටිම් වැනි පැරණි චලනයන් හැර කිසිවෙකුට ගොනුව ඉදිරිපත් කළ නොහැක. WWDC බොහෝ දුරට කිසිවක් ගැන නොතිබුණි. 1.] Kiosk නැවත පණ ගැන්වීමේ උත්සාහයක්, එය එක් විශාල අසාර්ථකත්වයක් වූ අතර, සෑම ගොනුවක්ම අයිකනය සැඟවීමට ක්‍රමයක් සොයයි. 2.] applePay (එක්සත් ජනපදයේ පමණක් ක්‍රියාත්මක වන) applePay එකතු කිරීමෙන් (සහ කිසිසේත්ම එක්සත් ජනපදයෙන් පිටත) එවැනි මැණිකක් නොවූ පාස්පොත නැවත පණ ගැන්වීමේ උත්සාහයක්, 3.] සංගීතය යනු මිල අධික පිටපතක දෙමුහුන් වර්ගයකි. Spotify සහ මුල් Apple අසාර්ථක sockosit/ music. 4.] El Capitan සතුව සුළු යාවත්කාලීන කිරීමක් සඳහා පුවත් ගොනුවක් ඇත. 5.] ඔවුන් AppleTV හඳුන්වා දුන්නේවත් නැත. පැරණි අවලංගු කළ ව්‍යාපෘති මංමුලා සහගත ලෙස ඔවුන්ගේ අත්වලින් ඉවතට ඇද ගන්නා නව ආකෘති ද රංචු ගැසෙමින් තිබේ.
නියමයි, මට හොඳම කෙනා ජිමී සහ කාන්තාවන් දෙදෙනෙක්. ක්රේග් ෆෙසාසික් නමුත් ට්ලියාචා කිසිවක් සඳහා, සර්කස් හෙංචයියෙකි.
tim සරලවම විශිෂ්ටයි, එය තවදුරටත් භීතිය ඇති වූ පෞරුෂ සංස්කෘතියක් නොවේ. රැකියා වලට එරෙහිව කිසිවක් නැත, නමුත් මෙම නව ඇපල් වඩා ප්‍රගතිශීලී සහ කණ්ඩායම් නැඹුරු වේ. මම තවමත් එහි කළ රැකියා මොනවාදැයි සොයා බලමි, ios සඳහා multitask බලන්න. අවසාන වශයෙන්, ඔවුන් චලනය වීමට පටන් ගත් අතර, වසර 15 කින්, iOS ක්‍රියාකාරීත්වය අනුව Android සමඟ අල්ලා ගනු ඇත. සහ නැත, android ඇත්තටම 200 සහ ඊට වැඩි දුරකථන වල පසුගාමී නොවේ, අපි කතා කරන්නේ iPhone හා සසඳන විට තවමත් කුඩා මුදලක් ගැන ය.
නියමයි, මට හොඳම කෙනා ජිමී සහ කාන්තාවන් දෙදෙනෙක්. ක්රේග් ෆෙසාසික් නමුත් ට්ලියාචා කිසිවක් සඳහා, සර්කස් හෙංචයියෙකි.
tim සරලවම විශිෂ්ටයි, එය තවදුරටත් භීතිය ඇති වූ පෞරුෂ සංස්කෘතියක් නොවේ. රැකියා වලට එරෙහිව කිසිවක් නැත, නමුත් මෙම නව ඇපල් වඩා ප්‍රගතිශීලී සහ කණ්ඩායම් නැඹුරු වේ. මම තවමත් එහි කළ රැකියා මොනවාදැයි සොයා බලමි, ios සඳහා multitask බලන්න. අවසාන වශයෙන්, ඔවුන් චලනය වීමට පටන් ගත් අතර, වසර 15 කින්, iOS ක්‍රියාකාරීත්වය අනුව Android සමඟ අල්ලා ගනු ඇත. සහ නැත, android ඇත්තටම 200 සහ ඊට වැඩි දුරකථන වල පසුගාමී නොවේ, අපි කතා කරන්නේ iPhone හා සසඳන විට තවමත් කුඩා මුදලක් ගැන ය.
නව වම අනුව මෙය ලෝකයයි, සෑම තැනකම විවිධ මිනිසුන් සිටියත්, නමුත් ඔවුන් ඇත්තටම යමක් දන්නා නිසා නොවේ, ඔවුන්ගේ කකුල් අතර ඇති දේ සහ ඔවුන්ගේ සමේ වර්ණය නිසා. එය එක්සත් ජනපදයේ සමාගම පැමිණ ඇති තාක් දුරට ය. දැන් උන් අපිටත් ජරාවක් දාන්නයි හදන්නේ.
එම කාන්තාවන් දෙදෙනා සමස්ත ඉදිරිපත් කිරීම් වලින් නරකම විය. ඔවුන්ට ඉඩ ලබා දීමෙන් ඉදිරිපත් කිරීමේ ගුණාත්මක භාවය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු විය. නූතන බොල්ෂෙවික්, මාක්ස්වාදී ඊනියා "සමානාත්මතාවය" තුළ ජීවත් වීම අවාසනාවකි.
IMHO, Apple එය අයත් වන්නේ එය නව්‍ය, අනුකූල නොවන, පරිභෝජනය කළ නොහැකි සහ සියල්ලටම වඩා වැරදි බැවිනි. වත්මන් කළමනාකාරීත්වය ඊට හාත්පසින්ම වෙනස් දෙයක් කිරීමට උත්සාහ කරයි.
පරිභෝජනයට නුසුදුසු ඇපල්? හොඳයි, සමහර විට ඔහු සොහොන මත ගමන් කරන විට. වැරදිද? ඉදිරියට එන්න. මේවා "තණකොළ වරක් හරිත විය" යන විකාර සහගත ශුභවාදී විලාසයයි.
ඔහු වැරදි වූ අතර මම ඉහත Mirek සමග එකඟ වෙමි. ඔහු සමාගමක් ලෙස වඩා නිර්භීත විය, දැන් එය එක්සත් ජනපදයේ සාමාන්‍යයෙන් කොළ පැහැති ප්‍රගතිශීලී ක්‍රෙටිනිස්වාදයේ රැල්ල මත ගමන් කරන වාමාංශික ජුගර්නාට් බවට පත්ව ඇත.
වෙනස නම් ජොබ්ස් 1) ජරාව නිර්මාණය කරන මිනිසුන්ට පිඹීමට/ස්ටම්ප් කිරීමට බෝල තිබීමයි 2) ජරාවෙන් කසයක් සෑදිය හැකි වීමයි. මිරෙක් පහත ලියා ඇති පරිදි, ඔහු අනුකූල නොවන අයෙකි. ඇපල් දැන් වඩාත් විවෘත, ප්රධාන ධාරාවේ (වෙළඳපල තත්ත්වය අනුව) සහ සොයා ගත් දේ "සොයා ගැනීම" දිගටම කරගෙන ගොස් එය විප්ලවයක් ලෙස හඳුන්වයි. ජොබ්ස් වලට කැරිස්මා තිබුණා, මම හිතන්නේ නැහැ කුක්ට ඒක තියෙනවා කියලා, නැත්නම් මම එයාගේ ඉලක්ක කණ්ඩායම නෙවෙයි.
blonde ඇත්තෙන්ම කරදරකාරී කරදරකාරී එළුවෙක් විය. අද ඇය Apple හි සේවය කරන අතර හෙට ඇය Tesco හි මුදල් අයකැමියෙකු වනු ඇත, සම්පූර්ණයෙන්ම උනන්දුවක් නොදක්වන, හරියටම Apple හට අවශ්ය නොවන ආකාරයේ පුද්ගලයින් බව මට සිතුනි. ඇය එහි කිහිප වතාවක්ම දෑස් පෙරළූ අතර, එවැනි රංගනයකින් පසු මම පෞද්ගලිකව ඇය සමඟ දොරෙන් පන්නා දමන්නට ඇත.
සම්පුර්ණයෙන්ම එකඟයි, මටත් ඇය ගැන එහෙම හිතෙනවා.
මම දන්නේ නැහැ, මම පසුගිය සතියේ X WWDC ප්රධාන ප්‍රකාශ නරඹමින් සිටි අතර, ප්රධාන ප්රධාන ප්‍රකාශය සඳහා Apple සතුව වඩා හොඳ සහ සුදුසු කාන්තාවන් සිටින බව මම සිතමි.
එච්ඩබ්ලිව් සහ එස්ඩබ්ලිව් හි ජොබ්ස් ප්‍රතික්ෂේප කළ දේ, එනම් විවිධාංගීකරණය සහ ඛණ්ඩනය, ඔහුගේ මරණයෙන් පසු අපි දැන් ජීවත් වන්නේ ඉදිරිපත් කිරීම් අතරතුර වේදිකාවේ දැල්වෙන රූපවල ස්වරූපයෙන් ය. සෑම අංගයක් සඳහාම අපට දක්ෂ හිසක් ඇති බව පෙන්වීම හොඳ යැයි යන අදහස මට වැටහේ, නමුත් එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, බලපෑමට ලක් වූ කිකිළියක්, කම්මැලි කළු මිනිසෙකු ගැන ඔබ පහත ලියන්නා සේම එය මගේ හිස තුළ පහසුවෙන් විසුරුවා හරිනු ඇත. ඉදිරිපත් කිරීම අක්ෂර පෙළපාලියක් නොව විනිවිදක මගින් පරිපූරණය කරන ලද වාචිකව සම්ප්‍රේෂණය වන තොරතුරු විය යුතුය. මම හිතන්නේ ටිම් කියන්නේ හොඳයි, නමුත් ඊළඟ වතාවේ ආපනශාලා කාර්ය මණ්ඩලය අපට නව්‍ය ApplePay පෙන්වන තෙක් බලා සිටිය හැක. මම එහෙම කියන්නේ අතිශයෝක්තියෙන් කෑගැසීමෙන් වළකින්න