අමායා ටොමන් "ප්‍රචාරණ ව්‍යාපාරය" යන වචනය සඳහන් කරන විට, බොහෝ අය බොහෝ විට සිතන්නේ ඇපල් හා සම්බන්ධ පුරාවෘත්ත 1984 ක්ලිප් හෝ "වෙනස් ලෙස සිතන්න" ය. Apple හි ඉතිහාසය පිළිබඳ අපගේ ලිපි මාලාවේ අද කොටසෙහි සාකච්ඡා කෙරෙන අවසාන ව්‍යාපාරය එයයි.
එය විය හැකිය ඔබට උනන්දුවක්
තින්ක් ඩිෆරන්ට් යන වෙළඳ දැන්වීම් ප්‍රථම වරට රූපවාහිනියේ දර්ශනය වූයේ 1997 සැප්තැම්බර් මස අගදීය. දැන් ජනප්‍රිය වීඩියෝ පටය ජෝන් ලෙනන්, ඇල්බට් අයින්ස්ටයින්, බොබ් ඩිලන්, මාර්ටින් ලූතර් කිං හෝ මාරියා කැලස් වැනි ප්‍රසිද්ධ පුද්ගලයින්ගේ රූගත කිරීම් වලින් සමන්විත විය. විසිවන සියවසේ දූරදර්ශී ලෙස සැලකූ අය ක්ලිප් සඳහා තෝරා ගන්නා ලදී. සමස්ත ප්‍රචාරණයේ ප්‍රධාන ආදර්ශ පාඨය වූයේ වෙනස් ලෙස සිතන්න යන සටන් පාඨය වූ අතර සඳහන් කළ රූපවාහිනී ස්ථානයට අමතරව විවිධ පෝස්ටර් ද එහි කොටසක් විය. වෙනස් ලෙස සිතන්න යන ව්‍යාකරණමය වශයෙන් අමුතු සටන් පාඨය සංකේතවත් කිරීමට නියමිතව තිබුණේ කුපර්ටිනෝ සමාගම එහි තරඟකරුවන්ට වඩා වෙනස් කළ දෙයයි. නමුත් ඔහුගේ ඉලක්කය වූයේ XNUMX ගණන්වල අවසානයේ ස්ටීව් ජොබ්ස් සමාගමට ආපසු පැමිණීමෙන් පසු එහි සිදු වූ පෙරළිය ඉස්මතු කිරීමයි.
නළු Richard Dreyfuss (Close Encounters of the Third Kind, Jaws) වෙළඳ ප්‍රචාරණ ස්ථානය සඳහා හඬ සහය ගැන සැලකිලිමත් විය - ඕනෑම තැනකට නොගැලපෙන සහ දේවල් වෙනස් ලෙස වටහා ගත හැකි කැරලිකරුවන් පිළිබඳ සුප්‍රසිද්ධ කථාවකි. ප්‍රචාරණ ස්ථානය, සඳහන් කළ පෝස්ටර් මාලාව සමඟින්, සාමාන්‍ය ජනතාව සහ ප්‍රවීණයන් යන දෙඅංශයෙන්ම අති සාර්ථක විය. එය දශකයකට වැඩි කාලයක් තුළ TBWA Chiat / Day විසින් හසුරුවන ලද පළමු දැන්වීමයි, 1985 සිට Lemmings වෙළඳ ප්‍රචාරණයෙන් පසුව Apple විසින් මුලින් හවුල් කර ගත් නියෝජිතායතනයක් මහජනයාගෙන් එතරම් ප්‍රතිචාරයක් නොලැබුණි.
ඡායාරූප එකතුව
වෙනත් දේ අතර, Think Different ව්‍යාපාරය සුවිශේෂී වූයේ එය කිසියම් නිශ්චිත නිෂ්පාදනයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සේවය නොකිරීමයි. ස්ටීව් ජොබ්ස් පවසන පරිදි, එය ඇපල් සමාගමේ ආත්මය සැමරීමක් විය යුතු අතර, "ආශාව ඇති නිර්මාණශීලී පුද්ගලයින්ට ලෝකය යහපත් ලෙස වෙනස් කළ හැකිය." මෙම වෙළඳ දැන්වීම පසුගියදා විකාශය වූයේ Pixar's Toy Story හි ඇමරිකානු මංගල දර්ශනය පැවැත්වෙන අවස්ථාවේදීය. 2002 දී Apple එහි iMac G4 නිකුත් කිරීමත් සමඟ මෙම උද්ඝෝෂනය අවසන් විය. කෙසේ වෙතත්, Apple සමාගමේ වත්මන් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Tim Cook පසුගිය වසරේ ඒ බව ප්‍රකාශ කළේය වෙනස් තවමත් ස්ථිරව මුල් බැස ඇත සිතන්න ආයතනික සංස්කෘතිය තුළ.
