මිචල් මාරෙක් Apple Store සේවකයින් දැනටමත් 2013 දී ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා වෙත අයදුම් කර ඇත රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට පෙර නින්දිත තීරු සෝදිසි කිරීම් වලට ලක්වීම සම්බන්ධයෙන් පන්ති ක්‍රියා නඩුව. ගබඩා කළමනාකරුවන් ඔවුන් සොරකම් කළ බවට සැක කළහ. දැන්, අධිකරණ ලේඛනවලට ස්තූතිවන්ත වන්නට, අවම වශයෙන් සේවකයින් දෙදෙනෙකු ඔවුන්ගේ පැමිණිල්ල කෙලින්ම ඇපල් ලොක්කා ටිම් කුක් වෙත යොමු කර ඇති බව හෙළි වී තිබේ. ඔහු මානව සම්පත් සහ සිල්ලර කළමනාකාරීත්වය වෙත පැමිණිලි ඊමේල් යොමු කළේ, "මේක ඇත්තක්ද?"
Apple Stores හි සේවකයින් ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා ඔවුන්ට අපරාධකරුවන්ට මෙන් සැලකීමට කැමති වූයේ නැත. පුද්ගලික පරීක්‍ෂණ අප්‍රසන්න බවත්, ඇතැම් විට වත්මන් පාරිභෝගිකයන් ඉදිරියේ සිදුවන බවත්, ඊට අමතරව සේවක කාලයෙන් විනාඩි 15ක් පමණ ගෙවා නොගෙවූ බවත් පැවසේ. Apple වෙළඳසැලේ සේවකයින් දිවා ආහාරය සඳහා වුවද, Apple වෙළඳසැලකින් පිටවන සෑම අවස්ථාවකම ඔවුන් සොයා බලන ලදී.
නඩුවේ කොටසක් ලෙස, සේවකයින් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ගත කළ කාලය සඳහා ප්රතිපූරණය ඉල්ලා සිටියේය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් උසාවියේදී සාර්ථක නොවූ අතර, කොන්ත්‍රාත්තුවට අනුව සේවකයින්ට ගෙවනු ලබන කාර්ය භාරයේ පරීක්ෂාවන් කොටසක් නොවන බව විනිසුරුවරයා සාධාරණීකරණය කළේය. මෙම තීන්දුව ද පදනම් වූයේ එවැනිම නඩුවකින් පැන නගින පූර්වාදර්ශයක් මත වන අතර, සේවකයින් තවත් ඇමරිකානු සමාගමක් වන ඇමසන්ට එරෙහිව නඩු පවරන ලදී.
කුක් මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ සිල්ලර කළමනාකරණය වෙත යොමු කරන ලද ඔහුගේ විද්‍යුත් තැපෑලට ප්‍රතිචාරයක් ලැබුණු ආකාරය අධිකරණ ලේඛන හෙළි නොකරයි. ටිම් කුක් පැමිණිලි කරන සේවකයින්ට නැවත ලිඛිතව ලියා තිබේද යන්න පවා නොදනී.
Electroworld හි සේවය කරන අතරතුර, මෙම සංචාරයන් බහුලව සිදු විය. අවාසනාවකට මෙන්, අපි මිල අධික දේවල් සමඟ වැඩ කරන අතර සමාගම්වලට මංකොල්ලකෑමට අවශ්‍ය නැති බව මට වැටහෙනවා, උදාහරණයක් ලෙස, තාවකාලික සේවකයින් හෝ සේවිකාවන්.