දැන්වීම වසන්න

ටිම් කුක් අයිෆෝන් සහ අනෙකුත් ඇපල් නිෂ්පාදන ගැන කතා නොකරන විට, ඔහුගේ ප්‍රියතම පොදු සංවාදයේ සහ විවාදයේ මාතෘකාව වන්නේ විවිධත්වයයි. ඔහු තම අධ්‍යාපන ආයතනය වන ඕබර්න් විශ්ව විද්‍යාලයේ සිසුන් සමඟ කතා කළේ ඇය සහ ඇතුළත් කිරීම ගැන ය.

"ටිම් කුක් සමඟ සංවාදයක්: ඇතුළත් කිරීම් සහ විවිධත්වය පිළිබඳ පුද්ගලික බැල්මක්" යන මාතෘකාව යටතේ, ඇපල් ප්‍රධානියා ඕබර්න් විශ්ව විද්‍යාලයට ප්‍රශංසා කරමින් සිය කතාව ආරම්භ කළේ "මම වීමට කැමති තැනක් ලෝකයේ නැත" යනුවෙන් පවසමිනි. නමුත් පසුව ඔහු කෙලින්ම කාරණයේ හදවතට ගියේය.

පළමුව, 1982 දී උපාධිය ලබා ගත් කුක්, ඔවුන්ගේ ජීවිත හා වෘත්තීය ජීවිතය පුරාවට විවිධ පසුබිම්වලින් පුද්ගලයන් හමුවීමට සූදානම් වන ලෙස සිසුන්ට උපදෙස් දුන්නේය. “මම පාසලෙන් ඉවත් වූ කාලයට වඩා අද ලෝකය අන්තර් සම්බන්ධිතයි,” කුක් පැවසීය. "ඔබට ලොව පුරා සංස්කෘතීන් පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් අවශ්‍ය වන්නේ එබැවිනි."

තාක්‍ෂණ දැවැන්තයාගේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාට අනුව, මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ ඔහු සමඟ කතා කළ බොහෝ සිසුන් නිසැකවම වෙනත් රටවල පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීමට පමණක් නොව ලොව පුරා සිටින ගනුදෙනුකරුවන්ට සේවා සපයන සමාගම්වල සේවය කරන බැවිනි.

“මෙය අගය කිරීමට පමණක් නොව එය සැමරීමටත් මම ඉගෙන ගතිමි. ලෝකය සිත්ගන්නාසුළු කරන්නේ අපගේ වෙනස්කම් මිස අපගේ සමානකම් නොවේ, ”විවිධත්වය තුළ Apple හි විශාල ශක්තිය දකින කුක් හෙළි කළේය.

“ඔබට විශිෂ්ට නිෂ්පාදන නිර්මාණය කළ හැක්කේ විවිධ කණ්ඩායමක් සමඟ පමණක් බව අපි විශ්වාස කරමු. ඒ වගේම මම විවිධත්වය පිළිබඳ පුළුල් අර්ථ දැක්වීම ගැන කතා කරනවා. "Apple හි නිෂ්පාදන විශිෂ්ට ලෙස ක්‍රියා කිරීමට එක් හේතුවක් - ඒවා විශිෂ්ට ලෙස ක්‍රියා කරයි යැයි ඔබ සිතනවා - අපගේ කණ්ඩායම්වල සිටින පුද්ගලයින් ඉංජිනේරුවන් සහ පරිගණක විශේෂඥයින් පමණක් නොව, කලාකරුවන් සහ සංගීතඥයින් ද වීම", 56 හැවිරිදි කුක් සටහන් කරයි.

"එය ලිබරල් කලා සහ මානව ශාස්ත්‍ර ඡේදනය වන තාක්‍ෂණය සමඟ අපගේ නිෂ්පාදන ඉතා අපූරු කරයි," ඔහු තවදුරටත් පැවසීය.

ලොව පුරා සිටින විවිධ සංස්කෘතීන්ට අයත් පුද්ගලයින් හමුවීමට සිසුන් සූදානම් වීමට හේතුව, එවිට ටිම් කුක් සේවා ස්ථානයේ විවිධ අනන්‍යතා සහ අන්තර් ඡේදනය කළමනාකරණය කිරීම පිළිබඳ ප්‍රේක්ෂකාගාරයේ ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු ලෙස පැහැදිලි කළේය. "විවිධාකාර සහ ඇතුළත් පරිසරයක් තුළ නායකත්වය දීමට, සමහර අය කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබට පෞද්ගලිකව නොතේරෙන බව ඔබ පිළිගත යුතුය," කුක් ආරම්භ කළේය, "නමුත් එය වැරදි නොකරයි."

“උදාහරණයක් ලෙස, යමෙකු ඔබට නොව වෙනත් කෙනෙකුට නමස්කාර කළ හැකිය. ඔවුන් එය කරන්නේ මන්දැයි ඔබ තේරුම් ගත යුතු නැත, නමුත් ඔබ එය කිරීමට පුද්ගලයාට ඉඩ දිය යුතුය. ඔහුට එසේ කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා පමණක් නොව, ඔහු එසේ කිරීමට හේතු වූ හේතු සහ ජීවිත අත්දැකීම් ගණනාවක් ඔහුට තිබෙන්නට ඇත," Apple සමාගමේ ප්‍රධානියා වැඩිදුරටත් පැවසීය.

මූලාශ්රය: ප්ලේන්ස්මන්
.