ඇඩම් කොස් ටිම් කුක් ඇපල් සමාගමට නායකත්වය දෙන ආකාරය ගැන අපට පැය ගණන් කතා කළ හැකිය. ඔහුගේ පාලන කාලය තුළ සමාගම ඉතිහාසයේ වඩාත්ම ලාභ ලබන සමාගම බවට පත් වූ බව නිසැකය. ඔහු ස්ටීව් ජොබ්ස් නොවේ, නමුත් ඔහුගේ දැක්ම පැහැදිලිව පෙනේ. සමහර විට අපිට ඉක්මනින්ම ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ලෙස ඔහුගෙන් සමුගැනීමට සිදුවනු ඇත.
ඇපල් ප්රධාන විධායක නිලධාරී ටිම් කුක් 1 නොවැම්බර් 1960 වන දින උපත ලැබීය. ඔහු 1998 දී සමාගමට සම්බන්ධ විය, ජොබ්ස් නැවත සමාගමට පැමිණීමෙන් ටික කලකට පසුව, එවකට ජ්‍යෙෂ්ඨ උප සභාපති ලෙස කටයුතු කළේය. 2002 දී ඔහු ලෝක ව්‍යාප්ත විකුණුම් සහ මෙහෙයුම්වල විධායක උප සභාපති බවට පත් වූ අතර 2007 දී ඔහු ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරි (COO) ලෙස උසස් කරන ලදී. 25 අගෝස්තු 2011 වන දින ඇපල් නිර්මාතෘ ස්ටීව් ජොබ්ස් සෞඛ්‍ය හේතූන් මත ප්රධාන විධායක තනතුරෙන් ඉල්ලා අස් වූ අතර ටිම් කුක් ඔහුගේ ආසනයට පත් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, ඔහු 2004, 2009 සහ 2011 දී කෙටි කාලයක් මෙම තනතුර දැරුවේ ජොබ්ස් අග්න්‍යාශයේ සැත්කමකින් සහ අක්මාව බද්ධ කිරීමෙන් සුවය ලබමින් සිටියදීය.
ඡායාරූප එකතුව
ටිම් කුක්ගේ යුගයේ සිට ඇපල් හි සුවිශේෂී නිෂ්පාදන කිහිපයක් නිර්මාණය විය. අපි කතා කරන්නේ ස්ථාපිත, නිරන්තරයෙන් නව්‍යකරණය වුවද, ශ්‍රේණි ගැන නොවේ නම්, අපි කතා කරන්නේ, උදාහරණයක් ලෙස, Apple Watch, AirPods හෙඩ්ෆෝන් හෝ සමහර විට HomePod ස්මාර්ට් ස්පීකර් (ඒවා හරියටම සංකේතවත් ඒවාද යන්න ප්‍රශ්නයකි). අප්රේල් මාසයේදී මේ වසරේ කුක් ප්‍රකාශ කළේ වසර දහයක් ඇතුළත ඔහු නිසැකවම සමාගමෙන් ඉවත් වන බවයි. එය තරමක් තාර්කික ය, මන්ද ඔහුට දැනටමත් වයස අවුරුදු 61 කි. කොහොමහරි එදා කරා ස්විෂර්ගේ ප්‍රශ්නය වැරදියට දැම්මා. ඇය පැහැදිලිවම විමසා සිටියේ මෙතරම් දීර්ඝ කාලයක් ගැනය.
එය විය හැකිය ඔබට උනන්දුවක්
Apple Glass 2022
එම අවස්ථාවේ දී, කුක් පැවසුවේ ඔහුගේ පිටත්ව යාම සඳහා නිශ්චිත දිනයක් තවමත් පැහැදිලිව පෙනෙන්නට නොමැති බවයි. නමුත් ඔවුන් දැනටමත් අගෝස්තු මාසයේදී පැමිණ ඇත ඒ ගැන පුවත්, කුක් තවත් එක් ඇපල් නිෂ්පාදනයක් හඳුන්වා දීමට කැමති බව, පසුව ඔහු සැබවින්ම සුදුසු විශ්‍රාමයක් ගනු ඇත. එම නිෂ්පාදනය පසුව Apple Glass හැර වෙනත් කිසිවක් නොවිය යුතුය. මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම නව නිෂ්පාදන පෙළක් ආරම්භ කරනු ඇත, එය ආරම්භයේ දී iPhone තරම් වැදගත් විය යුතු අතර, පසුව එය පැහැදිලිවම ඉක්මවා යා යුතුය. සියල්ලට පසු, මෙය ප්‍රසිද්ධ විශ්ලේෂක මින්ග්-චි කුඕ විසින් ප්‍රකාශ කරන ලදී. යනුවෙන්ද ඔහු සඳහන් කරයි, අපි දැනටමත් ලබන වසරේ මෙම නිෂ්පාදනය අපේක්ෂා කළ යුතු බව. තවද සමාගමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ඉවත් වීමේ අවදානමක් ද පවතින බව න්‍යායාත්මකව අනුගමනය කරයි.
කෙසේ වෙතත්, නිෂ්පාදන පෙළක් හඳුන්වාදීම සහ සාර්ථකව දියත් කිරීම වෙනස් කරුණු දෙකකි. කුක් එවැනි අද්විතීය දෘඩාංග හඳුන්වා දුන් අතර ඔහුගේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වීමෙන් වහාම ඒ ගැන උනන්දු වීම නැවැත්වූවාද යන්න දැකීම තරමක් කණගාටුදායක වනු ඇත. නිෂ්පාදිතය නිවැරදි දිශාවට ගමන් කරන බවට මනසේ සාමය ඇති කර ගැනීමට ඔහු තවත් පරම්පරාවක් හෝ දෙකක් බලා සිටීමට ඉඩ තිබේ. එබැවින් ලබන වසරේ නව ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු අපේක්ෂා කළ හැකි වුවද, එය පසුව 2025 දී පමණ වීමට ඉඩ ඇත. සමාගම තුළ සුදුසු අනුප්‍රාප්තිකයෙක් එවිට ඔහු නිසැකවම සොයාගනු ඇත.
